下列單位得申請技能職類測驗能力認證：

受委託之專業認證機構不得為申請認證之機關或團體。

認證之職類，依技能範圍及專精程度，分為高、中、初三級；不宜分為三級者，定為不分級。

技能職類測驗有分級者，辦理中級，應具辦理初級三年以上經驗；辦理高級，應具辦理中級三年以上經驗。但職類技能無法分級經中央主管機關核定者，不在此限。

申請技能職類測驗能力認證之單位，應檢附下列文件一式二份，向認證機關（構）提出：

前項計畫書內容之測驗收費項目，應依技術士技能檢定規費收費標準項目定之。

第一項第二款、第三款及第五款規定，於中央目的事業主管機關不適用。

認證機關（構）辦理認證業務之審查程序如下：

前項審查，對申請文件不完備者，得限期通知其補正；屆期不補正者，駁回其申請。

認證機關（構）辦理第一項實地評鑑，必要時得要求申請單位舉行模擬測驗。

具下列資格條件之一者，得經單位推派或自我推薦，參加前條認證審查小組人員資格之培訓：

性質特殊職類之審查小組人員資格條件，由中央主管機關專案核定之，不受前項之限制。

第一項人員資格甄審，由中央主管機關公開辦理。

符合第一項所列資格人員，以培訓職類相關科系畢業、實際教授培訓職類相關課程，優先遴選參加認證審查小組人員之培訓。

擔任認證相關職類補習班或其他相同性質單位之負責人或行政、教學工作者，不得參加培訓。

參加前條認證培訓之人員，全程參與課程成績合格後，由中央主管機關發給技能職類測驗能力認證審查小組人員資格證書。

持有前項證書者，於證書有效期間屆滿三十日前，全程參與中央主管機關辦理之認證審查小組人員研討課程成績合格後，由中央主管機關重新核發前項證書。

前二項證書效期五年，並自發證日起算。

技能職類測驗能力認證合格證書，應記載下列事項：

前項證書效期，自發證之日起算三年。

經認證單位應於技能職類測驗能力認證合格證書有效期限屆滿三個月前，檢附第六條第一項所定文件一式二份，向認證機關（構）申請重新評鑑。

認證機關（構）辦理前項重新評鑑之審查程序，依第八條規定辦理。

經認證單位於認證有效期間變更第六條第一項第二款、第四款、第五款或第六款內容者，應報請認證機關（構）核定。

第六條第一項第二款、第四款或第五款內容變更，致影響技能職類測驗之辦理者，中央主管機關應通知該經認證單位立即停止辦理測驗，並廢止其認證合格處分，註銷合格證書及通知繳回。

第六條第一項第六款內容變更，有違反測驗公平原則或影響參加測驗者權益者，中央主管機關應通知該經認證單位立即停止辦理測驗，並限期改善；屆期未改善者，應廢止其認證合格處分，並註銷合格證書及通知繳回。

認證機關（構）得不定期追蹤查驗經認證單位。

經認證單位受通知限期改善者，應於期限內提出改善方案送認證機關（構）。必要時，認證機關（構）得辦理複驗。

經認證單位對於追蹤查驗或複驗作業，不得規避、妨礙或拒絕，並應配合提出說明或提供相關資料。

經認證單位辦理技能職類測驗，應於每年十月前，公告次年度辦理測驗日期表。

測驗日期有調整者，應於原報名期間起始日三十日前，公告測驗日期調整前後日期表及敘明調整理由。

遇有天災、事變或其他重大事故，致不能如期辦理測驗者，應即公告測驗調整之訊息。