本規程依勞動基準法第二十八條第五項規定訂定之。

行政院勞工委員會積欠工資墊償基金 (以下簡稱本基金) 管理委員會 (以
下簡稱本會) ，置委員十三人至十五人，其中一人為主任委員，由行政院
勞工委員會副主任委員一人兼任之；其餘委員，由行政院勞工委員會就左
列人員派 (聘) 兼之：
一、行政院勞工委員會代表一人。
二、經濟部代表一人。
三、財政部代表一人。
四、直轄市或縣 (市) 政府代表二人。
五、勞方代表二人。
六、資方代表二人。
七、專家學者三人至五人。

本會委員任期二年，期滿得續聘之。但代表機關或團體出任者，應隨其本
職進退。

本會之任務如左：
一、本基金年度計畫及業務報告之審議事項。
二、本基金業務之檢討改進事項。
三、本基金年度預算、決算之審議事項。
四、本基金收支之審核事項。
五、本基金財務、帳務之檢查事項。
六、其他事項。
本會不對外行文，其決議事項應報請行政院勞工委員會核定後分別辦理。

本會置執行秘書一人，由行政院勞工委員會勞動條件處處長兼任；置辦事
人員若干人，由行政院勞工委員會派兼之。本會行政管理事項，由行政院
勞工委員會統籌辦理。

本會以每六個月開會一次為原則，必要時得舉行臨時會議，均由主任委員
召集之。

本會開會應有二分之一以上委員出席，其決議事項應經出席委員三分之二
以上同意行之。

本會開會時，得邀請勞工保險局及有關單位人員列席。

本會委員為無給職。

本規程自發布日施行。