本辦法依全民防衛動員準備法第二十五條第三項規定訂定之。

後備軍人輔導組織 (以下簡稱輔導組織) 由國防部委任國防部後備司令部
與所屬地區後備指揮部，直轄市、縣 (市) 後備指揮部 (以下簡稱縣市後
備指揮部) 及金門縣、連江縣動員管理組 (以下簡稱動管組) 設置，協助
辦理後備軍人輔導工作。

後備軍人輔導中心 (以下簡稱輔導中心) 得於各鄉 (鎮、市、區) 設置；
後備軍人輔導組 (以下簡稱輔導組) 得於各村 (里) 設置。並均冠以該地
區之名稱。

各輔導中心，掌理事項如下：
一、協助辦理後備軍人組織、宣傳、安全、服務工作。
二、協助後備部隊召集訓練、要員連絡查訪。
三、動員實施階段協助辦理物資、固定設施徵購、徵用書之送達。
四、指（督）導所轄各輔導組工作。
五、協助辦理後備軍人其他輔導工作。

各輔導組，掌理事項如下：
一、協助辦理輔導中心工作。
二、動員實施階段協助辦理物資、固定設施徵購、徵用書之送達。
三、協助辦理後備軍人其他輔導工作及服務之建議。

各輔導中心，置主任、副主任、秘書各一人，督導員若干人。
各輔導組，置組長一人，輔導員若干人。
前二項人員，除秘書外，均為無給職。但辦理後備軍人輔導工作，得支領
交通及住宿補助費、誤餐費。
第一項之秘書，得支領專業人士顧問費、交通費、誤餐費及住宿費。
有關顧問費用之數額及支用規定，由國防部擬訂，報請行政院核定後實施
之。

輔導組織各級幹部，應就符合下列條件之人員，選任之：
一、後備幹部訓練班結業者。
二、年齡在五十八歲以下者。
三、身心正常，品德端正，有正當職業，並居住當地或在當地工作者。
前項第一款後備幹部訓練班，由國防部後備司令部視需要，每年訂定召訓
規定，實施召訓。

輔導組織各級幹部，選任作業權責如下：
一、輔導中心主任、副主任及秘書，由縣市後備指揮部或動管組遴選推荐
，地區後備指揮部審查，國防部後備司令部核定聘任。
二、輔導中心督導員及輔導組組長，由輔導中心遴選推荐，縣市後備指揮
部及動管組審查，地區後備指揮部核定聘任，並報請國防部後備司令
部備查。
三、輔導組輔導員，由輔導中心遴選推荐，縣市後備指揮部及動管組核定
聘任，並報請地區後備指揮部及國防部後備司令部備查。
輔導組織各級幹部選任作業規定，由國防部後備司令部定之。

輔導組織各級幹部，職務經歷管制 (以下簡稱經管) 規定如下：
一、輔導中心主任、副主任：具輔導組組長、督導員或秘書二年以上資歷
。
二、輔導中心秘書：具輔導組組長二年或督導員一年以上資歷。
三、輔導中心督導員：具輔導組組長一年以上資歷。
四、輔導組組長：具輔導員一年以上資歷。
五、輔導組輔導員：後備幹部訓練班結訓學員。
當地區如無符合前項經管規定之人員時，得依權責個案檢討辦理。

輔導組織各級幹部，任期規定如下：
一、輔導中心主任、副主任：任期二年，績效優異者，得連任一任。
二、輔導中心秘書：任期三年，績效優異者，得連任一任。
三、輔導中心督導員：任期五年，績效優異者，得連任一任。
四、輔導組組長及輔導員：不定任期。

輔導組織各級幹部，有下列不適任之情形，應予以停聘，並重新選任：
一、因犯不名譽之罪，經判處徒刑確定者。
二、因案遭軍法或司法機關羈押者。
三、嚴重違反輔導組織各級幹部年度工作紀錄規定者。
四、其他嚴重影響輔導組織榮譽，經查證屬實者。
前項第三款有關輔導組織各級幹部年度工作紀錄規定，由國防部後備司令
部定之。

輔導組織各級幹部，依第六條第三項規定，得支領各項費用外，並享有下
列權益：
一、執行後備軍人輔導工作時，國防部後備司令部得視需要，為其辦理有
關保險事項。
二、發給福利品購買證。
三、優先列入年度後備軍官、士官晉任。
前項各款具體作法，由國防部後備司令部擬訂，報請國防部核定後實施之
。

輔導組織人事管理、財務管理及事務管理之規定，由國防部後備司令部定
之。

輔導組織協助辦理後備軍人輔導工作所需經費，由國防部後備司令部依預
算程序編列。

本辦法自發布日施行。