本辦法依全民防衛動員準備法第十五條第四項規定訂定之。

動員實施階段，軍事機關 (構) 、部隊運用民間人力，依本辦法之規定，
本辦法未規定者，適用其他有關法令之規定。

軍事機關 (構) 、部隊運用之民間人力，區分為軍隊徵召人力、軍事勤務
人力、軍需生產人力、民防人力等四項。

軍事機關 (構) 、部隊運用民間人力時，國防部應依動員實施階段需要，
訂定優先順序，實施適當之管制與調節。
前項管制與調節之作業，國防部得委任國防部後備司令部、地區後備指揮
部、直轄市、縣 (市) 後備指揮部辦理。

軍隊徵召人力，運用退伍後八年內之後備軍人為優先。但屬於特殊專長或
志願役退伍之後備軍人，不在此限。

軍事勤務人力，以運用歸鄉報到後八年內之補充兵為優先。不足時，得運
用未列入軍隊動員準備分類計畫之後備軍人。

軍需生產人力，運用退伍後逾八年之後備軍人。但軍需生產機關 (構) 因
生產需要，需運用退伍後八年內之後備軍人時，應列冊送戶籍地之直轄市
、縣 (市) 後備指揮部審查同意。
軍需生產人力因職務或專長，必須列為軍隊動員召集對象時，直轄市、縣
(市) 後備指揮部應通知軍需生產機關 (構) 另行遴選。

民防人力，依民防法及其相關規定辦理。

國防部後備司令部、地區後備指揮部、直轄市、縣 (市) 後備指揮部應配
合年度軍隊動員準備計畫，協調各相關單位，依需要逐年檢討修正轄區軍
事人力之分配。

本辦法自發布日施行。