本辦法依漁會法五十一條之二規定訂定之。

主管機關應於每年六月三十日前，邀請有關機關及上級漁會辦理漁會會務
、業務及財務年度考核，並評定成績。

區漁會與上級漁會考核之考核項目及計分標準，如附表一、二。

漁會年度考核，以一百分為滿分，並以評定成績列等，九十分以上列優等
，八十分以上未滿九十分列甲等，七十分以上未滿八十分列乙等，六十分
以上未滿七十分列丙等，未滿六十分列丁等。

主管機關應將年度考核評定成績以書面送達受考核漁會；漁會如有異議應
於送達之日起十五日內，以書面檢附相關資料向主管機關申請復評，逾期
不予受理；申請復評以一次為限。
主管機關應將年度考核評定成績報請中央主管機關備查，並分送有關機關
及上級漁會。

漁會年度考核成績評定結果，由主管機關依下列規定予以獎懲：
一、列優等者頒給獎狀。
二、列甲等者予以獎勵。
三、列乙等者不予獎懲。
四、列丙等及丁等者予以警告。

年度考核評定成績列丙等之漁會，應就其缺失事項研提改進措施提報理事
會作成決議，並列管追蹤。
年度考核評定成績列丁等之漁會，除依前項規定辦理外，主管機關應輔導
其檢討其缺失及訂定計畫，並督導其改進。

辦理漁會考核人員，有不實情事，應依有關法令規定追究其責任。
漁會選任及聘、僱人員有提供不實資料或以不正當方法，影響漁會考核評
定成績者，亦同。

漁會屆次考核應於改選前，由主管機關以該漁會當屆已評定成績之年度考
核分數平均計算，依第四條規定列等。

屆次考核列優等之漁會理事長及常務監事，得由主管機關予以獎勵。

屆次考核列優等之漁會總幹事，除由主管機關予以獎勵外，並得由中央主
管機關登記為績優總幹事，依漁會法及相關規定據以辦理次屆總幹事遴選
。

任期內最後兩年考核成績連續列丙等以下之漁會總幹事，次屆不予遴選。

本辦法自發布日施行。但九十三年度區漁會與上級漁會考核之考核項目及
計分標準依中華民國九十四年十月二十四日修正前之規定辦理。