本規程依據中央銀行法第十三條規定訂定之。

中央印製廠直隸於中央銀行，專營印製鈔券，並得印製政府重要文件及其
他有價證券等業務，必要時經中央銀行核准，得經營有關印刷、製墨、造
紙、印製器材製造、舊鈔券整理及廢鈔券銷毀等業務。

中央印製廠置總經理一人，綜理廠務，副總經理二人輔佐之。

中央印製廠置工程師二人至四人，管理師二人至四人，辦理總經理指定有
關技術及行政事宜。
前項人員，得因業務需要，兼任科室主任，或指定至工廠、科、室、所內
服務。

中央印製廠設下列各科、室：
一、業務科：掌理業務之連繫、接洽，價格估算，合約簽訂，工作憑單之
製發，及其他有關業務事項。
二、管制科：掌理生產能力、生產標準之釐訂，生產工作之分配調度，生
產進度及品質之查核與管制，機器設備之管理與調度，及其他有關生
產管制、檢驗等事項。
三、供應科：掌理機器設備、原物料之請購、採購、運輸、保險、驗收、
儲存、請領、保管、核發、調度、登錄、及其他有關購儲策劃事項。
四、總務科：掌理事務、財產、交通、環境衛生之管理，營繕事項之處理
，員工薪資之製發，薪資所得稅之扣繳，印價之收取及營業稅、印花
稅之報繳，現金之保管出納，文康體育自強活動及敦親睦鄰工作之推
動，職工福利服務事項之執行及其他不屬各科室之事項。
五、技術研究發展室：掌理印製技術之研究改進 (含防偽功能、設計、雕
刻、製版、印刷等) 、管理作業之設計規劃、母版鐫製、原稿繪製至
打樣之印前作業，各種印刷工程新知介紹、編譯，及其他有關技術資
料管理事項。
六、秘書室：掌理廠務政策之規劃，綜合性方案之釐訂，工作報告之彙編
，機要事項及法律案件之處理，文稿綜核審查，文書處理，繕校、收
發、稽催、檔案管理，印信典守，重要會議議程編擬與紀錄整理等事
項。
七、會計室：依照主計法令規定，掌理歲計、會計、統計、成本計算、內
部審核、財務調度及會計制度之設計等事項。
八、人事室：掌理人事制度之設計，人事規章之擬訂，組織編制與用人計
畫之擬辦，員工進用、考核、升遷、調免、考勤、獎懲、保險、退休
、撫卹、福利、儲訓等業務之簽辦，退休員工照護、勞工事務及職位
分類業務之推行，人事資料之統計、保管、編報，及其他人事管理等
事項。
九、政風室：掌理端正政風及防制貪污工作之策劃；政風法令、案例之蒐
編、宣導；員工貪瀆不法之預防、發掘；檢舉案件之處理；政風考核
獎懲及興革之建議；公務機密及設施安全維護之策劃、宣導、協調、
執行；陳情請願案件之協助處理；廠區安全防護及其他有關政風事項
。
十、勞工安全衛生室：掌理勞工安全衛生業務之規劃、督導、檢查，職業
災害之調查、報告、統計，員工之醫療保健及有關環境保護，辦理兩
性工作平等員工權益事項及工會會務活動之協辦。
十一、資訊室：掌理全廠資訊化之推展；資訊系統之規劃設計及管理維護
，資料之登錄整理及編報分析，及其他資料處理事項。

中央印製廠各科室置主任一人，副主任一至二人，辦事人員若干人，分別
辦理職掌業務。如因工作需要得分組辦事，但每組至少須有三人，不足兩
組人數免予設立。組置組長一人，並得置副組長。勞工安全衛生室得分設
醫務單位。

中央印製廠設下列工廠：
一、第一工廠：掌理鈔券之印製等業務。
二、第二工廠：掌理政府重要印件及其他有價證券之印製業務。
各工廠置廠長一人，督率所屬員工處理職掌業務，副廠長一至二人輔佐之
。
工廠設印製課、監查課、輔工課。各課置課長一人，副課長一至二人，辦
事人員若干人，分別辦理職掌事項，如因工作需要，得分股辦事，但每股
至少須有三人，不足兩股人數時，免予設立。股置股長一人，並得置副股
長，各股人數超過十人時，得增置副股長一人。有關工廠之一切行政支援
事項，悉由有關科室辦理。各科室視需要得派員至工廠作業，作業人員同
時受工廠廠長、副廠長督導。

中央印製廠設下列各所：
一、製墨所：掌理油墨生產計畫之擬訂，凡立水、油墨之製造、調配，成
品、半成品之檢驗，相關技術資料之蒐集保管及研究發展等工作。
二、檢銷所：掌理舊鈔券之點收、整理、庫存，廢鈔券銷毀計畫之擬訂與
執行，暨機器設備之保養、維護，污染之預防、檢驗、管制等事項。
二所均置主任、副主任各一人，辦事人員若干人，辦理職掌事項，如因工
作需要，得比照前條規定分股辦事。

中央印製廠總經理、副總經理均由中央銀行總裁派任，工廠廠長由總經理
提請中央銀行總裁核准後任用，科、室、所主任及工廠副廠長由總經理派
任後，報請中央銀行核備，會計室、人事室、政風室依法令須經有關機關
同意任用人員應先行報核，其餘人員均由總經理依權責任用之。

中央印製廠得因工作需要，僱用約雇人員，其名額、待遇及甄選辦法，由
總經理核定。

中央印製廠得因業務需要，由總經理酌聘顧問 (不支薪給) 以備諮詢或辦
理指定事項。

中央印製廠各級人員之職等及員額，另以編制表定之。

中央印製廠得因業務或事務上之需要，設置專案小組或委員會，辦理有關
事宜。所需人員，得就編制員額內調兼，且均為無給職。

本規程自發布日施行。
中華民國九十三年十月二十七日修正發布之第二條及第八條條文，自九十
四年一月一日施行。