本細則依陸海空軍懲罰法第二十五條訂定之。

本法第八條各款之過犯，確定懲罰種類時，應參酌左列各款因素行之：
一、過犯動機及目的。
二、過犯性質及手段。
三、過犯者生活狀況，知識程度及品性。
四、過犯者與被害人之關係。
五、過犯行為之影響與後果。
六、過犯行為後是否悔悟。

本法第八條各款之過犯，不論故意或過失，均應懲罰，但出於過失而情節
輕微，情況可憫恕者，或過犯行為未發覺前而自白者，得減輕或免除其懲
罰。

本法第八條各款之過犯，如為二人以上共同行為，應個別予以懲罰，一人
同時有兩種以上之過犯行為者應分案予以懲罰，同一行為而發生兩種以上
過犯結果者，應從一重懲罰，經懲罰後三個月內再犯過者，應加重懲罰。

本法第八條各款之過犯，具有左列情形之一者不罰：
一、對當時不法之侵害，而出於維護本身或他人權利之行為者。
二、因避免本身或他人之緊急危難，而出於不得已之行為者。
三、依法令規定或業務需要，而採取之正當行為者。
前項第一款第二款之行為，如屬過當者，仍應視情節予以懲罰。

本法第二十四條所定之中將以下懲罰權責，區分如左：
一、將級重要軍職之撤職，由總統核定，將級一般軍職之撤職由參謀總長
核定，並向國防部長報備。
二、各級指揮官或主官之懲罰權責，如權責劃分表。

戰時懲罰權責，區分如左：
一、各級指揮官，在戰鬥間所屬次一級 (組織階層) 以下軍官，均有權核
定撤職，並呈報人事掌理單位發布人事命令。
二、其他懲罰權責，屬於戰區軍種組成各部隊，由各總部劃分規定，各戰
區直屬部隊，由戰區司令官劃分規定，並均應呈報國防部備案，副本
送有關總部。

各級指揮官或主官之懲罰權責，依其現任職務編階為準，代理者以其所代
之職務編階為準，不定階者以其現階為準，被懲罰者之身分，以編階為準
，但高階低用或不定階或不佔編階人員及士官、士兵，則以現階為準。

各級指揮官對配屬單位，作戰管制單位、指揮單位官兵之懲罰，不分軍種
，均視同建制，執行懲罰後呈報上級核備，並副知其原隸屬單位，如在後
方地區，作戰管制單位，則建議其原隸屬單位執行懲罰。

懲罰案件之處理，應依據懲罰權責由各級指揮官或主官逕予裁定執行，如
超出權責範圍時，應立即報請上級處理。

對軍官之撤職及士官、士兵管訓之懲罰，得組成評審會評議，但評審會之
決議，主官有交付複議及最後裁定之權。

對管訓、降級、罰勤等之懲罰，應依左列規定辦理：
一、管訓：於核定後送交負責管訓機構執行。
二、降級：士官降級應包括俸級，但不包括降階，其期限最少為三個月，
最多為一年 (例如中士八級，應降為中士七級) 。
三、罰勤：以服行與軍中有關公益之勤務為限，並注意受罰者之身分及體
力。

各單位執行懲罰，應依權責核定發布，並陳報或副知人事權責單位，陸海
空軍現役軍人服役期間所犯之過犯，於退伍除役後，除死亡者不予懲罰外
，其餘均應懲罰；懲罰令發布後，應登記於兵籍資料。

執行懲罰，遇有作戰任務或特殊事故時，得暫緩執行，但於情況許可時即
予執行，如被懲罰者建有功績，得視情節輕重，予以減免之。

本法第八條所定過犯行為，如涉有刑事嫌疑者，應即檢附有關證據移送軍
法單位處理。

同一過犯行為，已在刑事偵審中，不得開始懲罰程序，其在進行懲罰程序
後，開始刑事偵審中，應即停止懲罰程序。

涉有刑事嫌疑，經軍事審判機關偵查終結為不起訴處分，或判決無罪、緩
刑、免刑或不受理之宣告者，其行政過失部分，仍得視情節輕重，予以懲
罰。

學生之懲罰，按照各軍事學校學員生手冊規定辦理。
軍中文職人員及專任聘雇人員之懲罰，按照軍職人員之相當官階辦理。

本細則自發布日施行。