本辦法依全民防衛動員準備法第二十五條第三項規定訂定之。

後備軍人輔導組織 (以下簡稱輔導組織) 由國防部委任國防部後備司令部
與所屬地區後備司令部，直轄市、縣 (市) 後備司令部 (以下簡稱縣市後
備司令部) 及金門縣、連江縣動員管理組 (以下簡稱動管組) 設置，協助
辦理後備軍人輔導工作。

後備軍人輔導中心 (以下簡稱輔導中心) 得於各鄉 (鎮、市、區) 設置；
後備軍人輔導組 (以下簡稱輔導組) 得於各村 (里) 設置。並均冠以該地
區之名稱。

各輔導中心，掌理事項如下：
一 協助辦理後備軍人組織、宣傳、安全、服務工作事項。
二 協助後備部隊召集訓練及要員連絡訪查事項。
三 指 (督) 導所轄各輔導組工作事項。
四 協助辦理後備軍人其他輔導工作事項。

各輔導組，掌理事項如下：
一 協助辦理輔導中心工作事項。
二 後備軍人與其眷屬急難慰助及其他服務之建議事項。
三 協助辦理後備軍人其他輔導工作事項。

各輔導中心，置主任、副主任、秘書各一人，督導員若干人。
各輔導組，置組長一人，輔導員若干人。
前二項人員辦理後備軍人輔導工作，得支領交通補助費及誤餐費，秘書得
支領專業人士顧問費。
前項有關顧問費之數額及支用規定，由國防部擬訂，報請行政院核定後實
施之。

輔導組織各級幹部，應就符合下列條件之人員，選任之：
一 後備幹部訓練班結業者。
二 年齡在五十八歲以下者。
三 身心正常，品德端正，有正當職業，並居住當地或在當地工作者。
前項第一款後備幹部訓練班，由國防部後備司令部視需要，每年訂定召訓
規定，實施召訓。

輔導組織各級幹部，選任作業權責如下：
一 輔導中心主任、副主任及秘書，由縣市後備司令部或動管組遴選推荐
，地區後備司令部審查，國防部後備司令部核定聘任。
二 輔導中心督導員及輔導組組長，由輔導中心遴選推荐，縣市後備司令
部及動管組審查，地區後備司令部核定聘任，並報請國防部後備司令
部備查。
三 輔導組輔導員，由輔導中心遴選推荐，縣市後備司令部及動管組核定
聘任，並報請地區後備司令部及國防部後備司令部備查。
輔導組織各級幹部選任作業規定，由國防部後備司令部定之。

輔導組織各級幹部，職務經歷管制 (以下簡稱經管) 規定如下：
一 輔導中心主任、副主任：具輔導組組長二年、督導員二年以上資歷。
二 輔導中心秘書：具輔導組組長二年、督導員一年以上資歷。
三 輔導中心督導員：具輔導組組長二年以上資歷。
四 輔導組組長：具輔導員一年以上資歷。
五 輔導組輔導員：後備幹部訓練班結業學員。
當地區如無符合前項經管規定之人員時，得依權責個案檢討辦理。

輔導組織各級幹部，任期規定如下：
一 輔導中心主任、副主任：任期二年，績效優異者，得連任一任。
二 輔導中心秘書：任期三年，績效優異者，得連任一任。
三 輔導中心督導員、輔導組組長及輔導員：不定任期。

輔導組織各級幹部，有下列不適任之情形，應予以停聘，並重新選任：
一 因犯不名譽之罪，經判處徒刑確定者。
二 因案遭軍法或司法機關羈押者。
三 嚴重違反輔導組織各級幹部年度工作紀錄規定者。
四 其他嚴重影響輔導組織榮譽，經查證屬實者。
前項第三款有關輔導組織各級幹部年度工作紀錄規定，由國防部後備司令
部定之。

輔導組織各級幹部，依第六條第三項規定，得支領各項費用外，並享有下
列權益：
一 執行後備軍人輔導工作時，國防部後備司令部得視需要，為其辦理有
關保險事項。
二 發給福利品購買證。
三 優先列入年度後備軍官、士官晉任。
四 急難慰助。
前項各款具體作法，由國防部後備司令部擬訂，報請國防部核定後實施之
。

輔導組織人事管理、財務管理及事務管理之規定，由國防部後備司令部定
之。

輔導組織協助辦理後備軍人輔導工作所需經費，由國防部後備司令部依預
算程序編列。

本辦法自發布日施行。