本辦法依犯罪被害人權益保障法（以下簡稱本法）第七十五條第二項規定訂定之。

法務部（以下簡稱本部）對依本法第七十五條第一項成立之犯罪被害人保護機構（以下簡稱保護機構）之組織、運作及監督管理，依本法及本辦法辦理；本法及本辦法未規定者，適用其他有關法令之規定。

保護機構及分會應辦理下列業務：

一、生理、心理、醫療、經濟、申請犯罪被害補償金及安置等協助。

二、訴訟程序之協助：

（一）協助調查犯罪行為人或依法應負賠償責任人之財產及民事求償等事項。

（二）陪同出庭及協助陳述意見。

（三）協助聲請訴訟參與。

（四）提供訴訟程序進行期間之心理諮商或輔導。

（五）其他偵查、審判中及審判後之必要協助。

三、生活重建之協助：

（一）提供或協助運用生活扶助資源。

（二）協助就業媒合及職業訓練。

（三）協助辦理或提供小額貸款。

（四）提供或連結犯罪被害人或其家屬之教育、學習輔導資源。

四、協請警察機關提供安全保護。

五、犯罪被害人保護之宣導、倡議及研究。

六、依需求評估結果核發經費補助。

七、其他符合犯罪被害人及其家屬需求之協助。

八、經費之募集、管理及運用。

保護機構及分會委託機構或團體辦理前條所定保護服務業務時，應與受委託機構或團體訂定契約。

本部監督保護機構之範圍，應包括下列各項：

一、設立許可事項。

二、組織管理、運作及設施狀況。

三、年度工作計畫及重大措施。

四、財產孳息保管運用情形。

五、經費預決算及財務狀況。

六、保護服務業務狀況及品質。

七、犯罪被害人權益保障相關事項。

八、其他依法令應受監督之事項。

保護機構依本法授權或為辦理本法所定各項保護服務所訂定之作業規定或管理規則，其訂定、修正及廢止，應報請本部核定後實施；其餘作業規定或管理規則，應送本部備查。

一、本部代表二人、衛生福利部、內政部警政署及勞動部代表各一人，隨職位進退。

二、全國性律師公會推舉長期參與犯罪被害人權益保障工作，或長期參與公益、弱勢議題之律師一人。

三、全國性諮商心理師、臨床心理師公會推舉長期參與犯罪被害人權益保障工作，或長期參與公益、弱勢議題之心理師各一人。

四、全國性社會工作師公會推舉長期參與犯罪被害人權益保障工作，或長期參與公益、弱勢議題之社會工作師一人。

五、對犯罪被害人權益保障有研究之學者、專家一人。

六、社會公正或熱心公益人士二人。

七、犯罪被害人權益保障與保護服務有關之團體或機構代表一人。

八、犯罪被害人或其家屬代表二人。

董事會職權如下：

一、執行長、副執行長及其他重要職務之聘任及解任。

二、章程變更之擬議。

三、工作計畫之審核及推動。

四、經費之籌措、管理及運用。

五、年度預算及決算之審定。

六、財產之管理及運用。

七、內部組織之訂定及管理。

八、保護機構之解散或合併。

九、重要規章之訂定。

十、其他重大事項之決定。

董事長請假、因故或依法不能行使職權，應由董事長指定常務董事一人代理之；董事長未指定或無法指定代理人者，由董事互推一人代理之。

一、章程變更之擬議。

二、不動產之處分或設定負擔、權利之重大處分或設定負擔之擬議。

三、保護機構之解散或合併之擬議。

四、其他經本部指定之事項。

一、本部代表一人。

二、全國性律師公會推舉律師一人。

三、全國性會計師公會推舉會計師一人。

一、監督業務之執行及財務狀況。

二、稽核財務帳冊、文件及財產資料。

三、監督依相關法令規定及捐助章程執行事務。

一、受有期徒刑以上刑之宣告。

二、執行董事或監察人職務有違反法令或捐助章程之行為，致損害公益或財團法人利益。

三、遴聘之董事、監察人執行職務未遵照主管機關之政策，致違反遴聘或指派之目的。

四、受破產宣告或依消費者債務清理條例經法院裁定開始清算程序，尚未復權。

五、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。

保護機構依本法第八十七條就專門委員會之設置及管理事項，應擬訂相關管理規定，經報請本部核定後實施。

一、分會所在地之直轄市、縣（市）政府之社政、警政、衛政及勞政機關或單位之人員各一人，隨職位進退。

二、地方性律師公會推舉長期參與犯罪被害人權益保障工作，或長期參與公益、弱勢議題之律師。

三、地方性諮商心理師、臨床心理師公會推舉長期參與犯罪被害人權益保障工作，或長期參與公益、弱勢議題之心理師。

四、地方性社會工作師公會推舉長期參與犯罪被害人權益保障工作，或長期參與公益、弱勢議題之社會工作師。

五、對犯罪被害人權益保障有研究之學者、專家。

六、社會公正或熱心公益人士。

七、犯罪被害人權益保障與保護服務有關之團體或機構代表。

八、犯罪被害人或其家屬代表。

保護機構董事、監察人、分會主任委員之兼職費、執行長、副執行長之待遇、撫卹、福利等人事經費，應在相當本部或所屬機關（構）員工支給項目及基準範圍內，由保護機構就人力組織編制、支給項目、對象、數額、上限及其他項目，擬訂待遇支給基準，經董事會決議，並報請本部核定後實施。待遇支給基準變更時，亦同。

保護機構應建立內部控制及稽核制度，報請本部核定。

保護機構資金之支出，以與設立目的有關之活動為限，不得於設立目的外，以任何方式對特定人、員工或團體給予任何不合法令或不合理之利益。

保護機構辦理各項採購，應符合政府採購法及相關法令之規範。

一、總說明。

二、簿記組織系統圖。

三、會計科目、會計簿籍及會計憑證。

四、會計事務處理準則及程序。

五、內部審核處理程序。

六、會計檔案管理。

七、其他應行規定事項。

一、業務項目、管理或運作方式與設立目的不符。

二、違反第三十一條第一項規定，動支或處分捐助財產。

三、未依第三十一條第二項規定，辦理捐助財產之登記或儲存者，或有同條項之禁止行為。

四、妨礙、規避或拒絕本部依第三十八條第一項規定所為之檢查。

五、經費收支無詳實之記載，或不保存收支原始憑證，致無法查核者。

六、隱匿財產或對於業務、財務為不實之記錄、陳報。

七、以捐助財產孳息及成立後所得，為非法或不正當之支出或開支浮濫。

八、其他違反本法、本辦法及捐助章程之規定。

本辦法自中華民國一百十三年一月一日施行。