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法規名稱: 動員實施階段軍事人力統籌分配辦法
修正日期: 民國 108 年 01 月 25 日
法規類別: 行政 > 國防部 > 作戰目
本辦法依全民防衛動員準備法第十五條第四項規定訂定之。
動員實施階段,軍事機關 (構) 、部隊運用民間人力,依本辦法之規定,
本辦法未規定者,適用其他有關法令之規定。
軍事機關 (構) 、部隊運用之民間人力,區分為軍隊徵召人力、軍事勤務
人力、軍需生產人力、民防人力等四項。
軍事機關(構)、部隊運用民間人力時,國防部應依動員實施階段需要,
訂定優先順序,實施適當之管制與調節。
前項管制與調節之作業,國防部得委任國防部後備指揮部、地區後備指揮
部、直轄市、縣(市)後備指揮部辦理。
軍隊徵召人力,得優先運用軍官、士官與常備兵現役退伍(以下簡稱退伍
)及常備兵役軍事訓練期滿結訓(以下簡稱結訓)後八年內之後備軍人。
但屬於特殊專長或志願役退伍之後備軍人,不在此限。
軍事勤務人力,得優先運用退伍、結訓後八年內未列入軍隊徵召之人力。
不足時,得運用通報列管後八年內之補充兵。
軍需生產人力,運用退伍、結訓與通報列管後逾八年之後備軍人及補充兵
。但軍需生產機關(構)因生產需要,需運用退伍、結訓與通報列管後八
年內之後備軍人及補充兵時,應列冊送戶籍地之直轄市、縣(市)後備指
揮部審查同意。
軍需生產人力因職務或專長,必須列為軍隊徵召或軍事勤務人力時,直轄
市、縣(市)後備指揮部應通知軍需生產機關(構)另行遴選。
民防人力,依民防法及其相關規定辦理。
國防部後備指揮部、地區後備指揮部、直轄市、縣(市)後備指揮部應配
合年度軍事動員準備方案所屬分類計畫,協調各相關單位,依需要逐年檢
討修正轄區軍事人力之分配。
本辦法自發布日施行。