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相關法條

解釋字號: 釋字第 785 號
公務人員保障法 (民國 106 年 06 月 14 日 ) EN
公務人員經指派於上班時間以外執行職務者,服務機關應給予加班費、補 休假、獎勵或其他相當之補償。
公務人員對於服務機關所為之管理措施或有關工作條件之處置認為不當, 致影響其權益者,得依本法提起申訴、再申訴。 公務人員離職後,接獲原服務機關之管理措施或處置者,亦得依前項規定 提起申訴、再申訴。
申訴之提起,應於管理措施或有關工作條件之處置達到之次日起三十日內 ,向服務機關為之。不服服務機關函復者,得於復函送達之次日起三十日 內,向保訓會提起再申訴。 前項之服務機關,以管理措施或有關工作條件之處置之權責處理機關為準 。
應提起復審之事件,公務人員誤提申訴者,申訴受理機關應移由原處分機 關依復審程序處理,並通知該公務人員。 應提起復審之事件,公務人員誤向保訓會逕提再申訴者,保訓會應函請原 處分機關依復審程序處理,並通知該公務人員。
申訴、再申訴除本章另有規定外,準用第三章第二十六條至第四十二條、 第四十三條第三項、第四十四條第四項、第四十六條至第五十九條、第六 十一條至第六十八條、第六十九條第一項、第七十條、第七十一條第二項 、第七十三條至第七十六條之復審程序規定。