最高法院民事判例
依據司法院於民國108年1月4日修正、同年7月4日施行之「法院組織法」第57條之1，「最高法院於中華民國一百零七年十二月七日本法修正施行前依法選編之判例，若無裁判全文可資查考者，應停止適用。未經前項規定停止適用之判例，其效力與未經選編為判例之最高法院裁判相同。」
資料來源：
最高法院判例要旨上冊（民國 16-77 年民事部分）第 271 頁
最高法院判例要旨上冊（民國 16-87 年民事部分）第 291 頁
最高法院判例要旨上冊（民國 16-92 年民事部分）第 284 頁
最高法院判例要旨（民國 16-94 年民事部分）第 249 頁
最高法院判例全文彙編－民國39年～94年民事部分（39～46年）第 340-
341 頁
要旨：
僱傭契約依民法第四百八十二條之規定，係以約定受僱人於一定或不定之
期限內，為僱用人服勞務，僱用人給與報酬為其成立要件。就此項成立要
件言之，僱傭契約在受僱人一方，僅止於約定為僱用人供給一定之勞務，
即除供給一定勞務之外，並無其他目的，在僱用人一方，亦僅約定對於受
僱人一定勞務之供給而與以報酬，縱使受僱人供給之勞務不生預期之結果
，仍應負給與報酬之義務，此為其所有之特徵。
編註：
1.本則判例，依據民國 108 年 1 月 4 日修正，108 年 7 月 4 日
施行之法院組織法第 57 條之 1 第 2 項，其效力與未經選編為判例
之最高法院裁判相同。