最高法院民事判例
依據司法院於民國108年1月4日修正、同年7月4日施行之「法院組織法」第57條之1，「最高法院於中華民國一百零七年十二月七日本法修正施行前依法選編之判例，若無裁判全文可資查考者，應停止適用。未經前項規定停止適用之判例，其效力與未經選編為判例之最高法院裁判相同。」
資料來源：
最高法院判例要旨上冊（民國 16-92 年民事部分）第 705 頁
最高法院八十一年至八十三年民事判例要旨
司法院公報 第 34 卷 5 期 50 頁
最高法院民事裁判書彙編 第 7 期 809-812 頁
最高法院判例要旨（民國 16-94 年民事部分）第 639 頁
最高法院判例全文彙編－民國39年～94年民事部分（68～94年）第 619-
620 頁
要旨：
勞動基準法第十二條第一項第六款所謂「繼續曠工」，係指勞工實際應為
工作之日無故繼續不到工者而言，其受核准請假之日，不得併予計入繼續
曠工之範圍，亦不因其中間隔有該請假日而阻卻其繼續性。
編註：
1.本則判例，依據民國 108 年 1 月 4 日修正，108 年 7 月 4 日
施行之法院組織法第 57 條之 1 第 2 項，其效力與未經選編為判例
之最高法院裁判相同。