本規則依公務人員考績法第二十二條規定訂定之。

年終考成及另予考成以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，各等分數
及獎懲如下：
一、甲等：八十分以上。
乙等：七十分以上，不滿八十分。
丙等：六十分以上，不滿七十分。
丁等：不滿六十分。
二、年終考成列甲等者，晉薪級一級並給與一個月薪給總額之一次獎金；
已敘至本資位最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金。考列乙等
者，晉薪級一級並給與半個月薪給總額之一次獎金；已敘至本資位最
高級者，給與一個半月薪給總額之一次獎金。考列丙等者，留原薪級
。考列丁等者，免職。
三、另予考成列甲等者，給與一個月薪給總額之一次獎金。考列乙等者，
給與半個月薪給總額之一次獎金。考列丙等者，不予獎勵。考列丁等
者，免職。
年終考成及另予考成考列甲等、丁等之條件，準用公務人員考績法施
行細則第四條、第五條之規定。
交通部所屬中華電信股份有限公司、郵政總局二事業機構人員之考成
，仍依原存分制規定辦理；不適用前二項之規定。

辦理考成相關人員應遵守公務人員考績法第二十條規定，並對考成結果在
核定發布前嚴守秘密，不得洩漏。對涉及本身之考成事項應行迴避。

本規則未規定事項，準用公務人員考績法及施行細則之規定。