申請前條補助，應檢附下列文件、資料：

一、身分證明文件影本。

二、同意代為查詢勞工保險資料委託書。

三、補助金領取收據。

四、其他經中央主管機關規定之文件、資料。

用人單位於計畫執行完畢或經公立就業服務機構終止六十日內，應檢附下列文件、資料，向當地轄區公立就業服務機構申請第三十二條津貼及補助：

一、計畫核准函影本。

二、領據。

三、參加計畫人員名冊。

四、津貼與行政管理及輔導費之印領清冊及工作輔導紀錄。

五、參加計畫人員之簽到表，或足以證明參與計畫之出勤文件影本。

六、參加計畫人員之勞工保險投保資料或其他資料影本。

七、延長補助之核准函影本。

八、已依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障法規定，足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金之文件影本。

公立就業服務機構補助用人單位職場學習及再適應津貼之人數限制如下：

一、以用人單位申請日前一個月之勞工保險投保人數之百分之三十為限，不足一人者以一人計。但員工數為十人以下者，最多得補助三人。

二、同一用人單位各年度最高補助之人數不得超過十人。

一、僱用獎助申請書。

二、僱用名冊、載明受僱者工作時數之薪資清冊、出勤紀錄。

三、受僱勞工之身分證明文件或有效期間居留證明文件影本。

四、請領僱用獎助之勞工保險、就業保險、職業災害保險投保資料表或其他足資證明投保之文件。

五、其他經中央主管機關規定之文件、資料。

第十九條、第二十一條、第二十三條及第四十條所定受僱或僱用期間之認定，自勞工到職投保就業保險生效之日起算。但依法不得投保就業保險者，自勞工到職投保勞工保險或職業災害保險生效之日起算。