女性勞工母性健康保護實施辦法條文檢索結果-全國法規資料庫

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條文檢索結果

法規名稱：	女性勞工母性健康保護實施辦法
法規類別：	行政＞勞動部＞職業安全衛生目
附檔：	附表一、作業場所危害評估及母性健康保護採行措施表.PDF 附表二、妊娠及分娩後未滿一年之勞工健康情形自我評估表.PDF 附表三、妊娠及分娩後未滿一年勞工之工作適性安排建議表.PDF

※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。

※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革

本辦法用詞，定義如下：

一、母性健康保護：指對於女性勞工從事有母性健康危害之虞之工作所採取之措施，包括危害評估與控制、醫師面談指導、風險分級管理、工作適性安排及其他相關措施。

二、母性健康保護期間（以下簡稱保護期間）：指雇主於得知女性勞工妊娠之日起至分娩後一年之期間。

具有鉛作業之事業中，雇主使女性勞工從事鉛及其化合物散布場所之工作者，應實施母性健康保護。

雇主使女性勞工從事第四條之鉛及其化合物散布場所之工作，應依下列血中鉛濃度區分風險等級，但經醫師評估須調整風險等級者，不在此限：

一、第一級管理：血中鉛濃度低於五 μg/dl 者。

二、第二級管理：血中鉛濃度在五 μg/dl 以上未達十 μg/dl。

三、第三級管理：血中鉛濃度在十 μg/dl 以上者。

女性勞工分娩滿一年後，仍在哺乳者，得請求雇主採取母性健康保護。