雇主僱用災區失業者，每週工作在三十二小時以上、身心障礙者或中高齡
婦女每週工作在二十小時以上，且連續僱用達三個月以上，並具有下列情
形之一者，得申請僱用獎助津貼：
一、雇主向公立就業服務機構辦理求才登記後，僱用經公立就業服務機構
就業諮詢評估後發給僱用獎助推介卡之勞工。
二、雇主放棄招募許可得聘僱外國人之有效名額，未進用外國人而僱用災
區失業者。
三、自行僱用持有就業促進券者。
雇主解僱或資遣勞工後，於一年內又再行僱用該勞工者，不得申請僱用獎
助津貼。
雇主申領僱用獎助津貼，同一公立就業服務機構服務轄區，同一年度以三
十人為限。
本條所稱雇主，係指私立學校、財團法人、人民團體及事業單位。

僱用獎助津貼按實際僱用人數計算發給。但因優先僱用災區失業者，而減
少僱用外國人者，應提高其補助。

雇主申請僱用獎助津貼，應檢具下列文件，向當地公立就業服務機構提出
申請：
一、僱用獎助申請書及僱 用獎助名冊。
二、營利事業登記證或工廠登記證或主管機關核發之登記證影本。
三、政府或政府機關委託從事就業促進之相關機構、團體所開具之推介卡
。勞工保險卡影本。
四、優先僱用災區失業者，而減少僱用外國人，另應檢附已向中央主管機
關申請放棄聘僱外國人之配額，經中央主管機關核發之同意函影本。