工友應依規定時間服勤。事務單位或服務單位認有延長服勤時間之必要時
，有關延長工時及加班給付，應依勞動基準法及其他相關法令規定辦理。
工友應放假之紀念日、節日及例假，得比照公務人員週休二日實施辦法調
整辦理。
前項規定，自中華民國九十年一月一日施行。

工友請假與休假，比照公務人員請假規則及其有關規定辦理，上開規則未
規定之假別，如勞動基準法及其有關規定已有者，則另依其規定辦理。
前項規定，自中華民國九十年一月一日施行。

工友休假年資之計算，除勞動基準法及其他相關法令另有規定者外，以各
機關編制內工友之服務年資為準。但具有下列服務年資，准予併計：
一、工友非因勞動基準法第十二條第一項各款規定終止契約者，經機關相
互同意轉僱或辭僱後再受僱年資銜接，具有證明文件者。
二、軍職人員退除役或退伍者，其退伍日期與僱用日期銜接，具有證明文
件者。
三、因機關裁併隨同移轉繼續僱用者。
四、曾依據法令規定進用之按月支給工資臨時員工或服役職務輪代員工，
年資銜接，具有證明文件者。

各機關對於工友平時考核，應包括工作、勤惰及品德生活三項；平時考核
及獎懲標準，由各機關自行訂定。
各機關工友具有勞動基準法第十一條第四款、第五款及第十二條第一項各
款規定情形之一者，應依規定終止其勞動契約。

工友之退休，依勞動基準法之規定，按其服務年資發給一次退休金。
工友適用勞動基準法前之服務年資，每服務半年給予一個基數，滿十五年
後另行一次加發一個基數，但最高總數以六十一個基數為限。未滿半年者
，以半年計；滿半年以上未滿一年者，以一年計。一次退休金，均以工友
最後在工時之月工餉及本人實物代金為基數。
工友適用勞動基準法後之服務年資，依勞動基準法第五十五條及其他相關
法令規定發給退休金。

工友退休年資之計算，除勞動基準法及其他相關法令另有規定者外，以在
本機關服務之年資為準。但具有下列服務年資，准予併計：
一、曾受僱為本機關或其他機關 (構) 工友 (正式編制內工級人員) 之服
務年資，未領退休金，具有證明文件者。
二、因機關裁併隨同移轉繼續僱用之年資。
三、曾依據法令規定進用之本機關按月支給工資臨時員工年資銜接，具有
證明文件者。
四、曾任志願役軍職人員年資，或曾任義務役軍職人員年資，在中華民國
八十七年六月五日以後退休生效，或曾任替代役人員年資，未併計核
給退除給與，具有證明文件者。

工友因病故或意外死亡者之撫卹金給與標準，比照勞動基準法第五十五條
所定退休金標準發給。但其服務未滿三年者，以三年計發撫卹金。
工友因公死亡者之撫卹金給與標準，除準用第三百六十三條第二項之規定
發給外，另加給百分之二十，但其發給標準較勞動基準法第五十九條所定
職業災害死亡補償標準發給之撫卹金為低者，得依勞動基準法及其他相關
法令規定辦理。

工友遺族領受工友因病故或意外死亡撫卹金之權利順序、時效及其領卹權
之保留，比照勞動基準法第五十九條第四款及其有關規定辦理。
工友因公死亡者，如依勞動基準法第五十九條所定職業災害死亡補償標準
發給撫卹金，其權利順序、時效及其領卹權之保留，比照勞動基準法及其
有關規定辦理。