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監察院全球資訊網-糾正案文
/06/07字號：113社調0007案由：紀惠容委員、王幼玲委員調查「據訴，菲律賓籍移工C君被迫簽立切結書，且其雇主疑涉有違法扣薪，及指派許可以外及違反醫事法規之照顧工作等情事，陳請准予轉換雇主，詎遭勞動部廢止其之聘僱許可，並經內政部移民署廢止其居留許可並要求依限離境，損及權益等情案。究勞動部及新北
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監察院全球資訊網中文版監察委員新聞稿
案外籍家庭看護工C君入臺前，被仲介要求簽下「本人同意未做滿三年合約，願意賠償遞補下一位的申請費用」之切結書，經臺灣新北地方法院判決切結書無效。監委紀惠容、王幼玲指出，勞動基準法為勞動條件最低標準，外籍家庭看護工雖無勞基法之適用，其與雇主間所訂之勞動契約約定最低服務年限者，仍應參照勞基法第15條之1規
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監察院全球資訊網-成果檢索
潔口腔分泌物等爭議案紀惠容、王幼玲調查報告紀惠容委員、王幼玲委員調查「據訴，菲律賓籍移工C君被迫簽立切結書，且其雇...詳全文移工抽痰案調查報告(上網).docx移工抽痰案調查報告(上網).pdf新聞稿1簡報23舊制勞工退休金年資結算案賴振昌糾正案文臺中市政府辦理陳訴人甲等人之舊制勞工退休金年資結算
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監察院全球資訊網-調查報告
1簡報113/05/22113社調0007紀惠容委員、王幼玲委員調查「據訴，菲律賓籍移工C君被迫簽立切結書，且其雇主疑涉有違法扣薪，及指派許可以外及違反醫事法規之照顧工作等情事，陳請准予轉換雇主，詎遭勞動部廢止其之聘僱許可，並經內政部移民署廢止其居留許可並要求依限離境，損及權益等情案。究勞動部及新北
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監察院全球資訊網-調查報告
/06/07字號：113社調0007案由：紀惠容委員、王幼玲委員調查「據訴，菲律賓籍移工C君被迫簽立切結書，且其雇主疑涉有違法扣薪，及指派許可以外及違反醫事法規之照顧工作等情事，陳請准予轉換雇主，詎遭勞動部廢止其之聘僱許可，並經內政部移民署廢止其居留許可並要求依限離境，損及權益等情案。究勞動部及新北
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監察院全球資訊網-調查報告
/06/07字號：113社調0007案由：紀惠容委員、王幼玲委員調查「據訴，菲律賓籍移工C君被迫簽立切結書，且其雇主疑涉有違法扣薪，及指派許可以外及違反醫事法規之照顧工作等情事，陳請准予轉換雇主，詎遭勞動部廢止其之聘僱許可，並經內政部移民署廢止其居留許可並要求依限離境，損及權益等情案。究勞動部及新北
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監察院日前通過紀惠容、王幼玲之調查報告，促請衛福部及勞動部，允應重新審視外籍家庭看護工專業訓練機制，同時，對掌握需抽痰或抽吸清潔分泌物之被照顧者人數及資源配置等，以因應國人日增之長照需求。監院並通過糾正新北市政府衛生局未經訪視，即判定外籍家庭看護工C君未被要求從事抽痰行為，致C君遭廢止聘僱許可返國
案外籍家庭看護工C君入臺前，被仲介要求簽下「本人同意未做滿三年合約，願意賠償遞補下一位的申請費用」之切結書，經臺灣新北地方法院判決切結書無效。監委紀惠容、王幼玲指出，勞動基準法為勞動條件最低標準，外籍家庭看護工雖無勞基法之適用，其與雇主間所訂之勞動契約約定最低服務年限者，仍應參照勞基法第15條之1規
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監察院全球資訊網-調查報告
1簡報113/05/22113社調0007紀惠容委員、王幼玲委員調查「據訴，菲律賓籍移工C君被迫簽立切結書，且其雇主疑涉有違法扣薪，及指派許可以外及違反醫事法規之照顧工作等情事，陳請准予轉換雇主，詎遭勞動部廢止其之聘僱許可，並經內政部移民署廢止其居留許可並要求依限離境，損及權益等情案。究勞動部及新北
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監察院全球資訊網-調查報告
1簡報113/05/22113社調0007紀惠容委員、王幼玲委員調查「據訴，菲律賓籍移工C君被迫簽立切結書，且其雇主疑涉有違法扣薪，及指派許可以外及違反醫事法規之照顧工作等情事，陳請准予轉換雇主，詎遭勞動部廢止其之聘僱許可，並經內政部移民署廢止其居留許可並要求依限離境，損及權益等情案。究勞動部及新北
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監察院全球資訊網-成果檢索
/06/07字號：113社調0007案由：紀惠容委員、王幼玲委員調查「據訴，菲律賓籍移工C君被迫簽立切結書，且其雇主疑涉有違法扣薪，及指派許可以外及違反醫事法規之照顧工作等情事，陳請准予轉換雇主，詎遭勞動部廢止其之聘僱許可，並經內政部移民署廢止其居留許可並要求依限離境，損及權益等情案。究勞動部及新北
https%3a%2f%2fwww.cy.gov.tw%2fCyBsBoxContent2.aspx%3fn%3d718%26s%3d28740
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監察院全球資訊網-調查報告
1簡報113/05/22113社調0007紀惠容委員、王幼玲委員調查「據訴，菲律賓籍移工C君被迫簽立切結書，且其雇主疑涉有違法扣薪，及指派許可以外及違反醫事法規之照顧工作等情事，陳請准予轉換雇主，詎遭勞動部廢止其之聘僱許可，並經內政部移民署廢止其居留許可並要求依限離境，損及權益等情案。究勞動部及新北
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監察院日前通過紀惠容、王幼玲之調查報告，促請衛福部及勞動部，允應重新審視外籍家庭看護工專業訓練機制，同時，對掌握需抽痰或抽吸清潔分泌物之被照顧者人數及資源配置等，以因應國人日增之長照需求。監院並通過糾正新北市政府衛生局未經訪視，即判定外籍家庭看護工C君未被要求從事抽痰行為，致C君遭廢止聘僱許可返國
案外籍家庭看護工C君入臺前，被仲介要求簽下「本人同意未做滿三年合約，願意賠償遞補下一位的申請費用」之切結書，經臺灣新北地方法院判決切結書無效。監委紀惠容、王幼玲指出，勞動基準法為勞動條件最低標準，外籍家庭看護工雖無勞基法之適用，其與雇主間所訂之勞動契約約定最低服務年限者，仍應參照勞基法第15條之1規
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監察院全球資訊網
制工作年資，損及權11305-22調查報告紀惠容委員、王幼玲委員調查「據訴，菲律賓籍移工C君被迫簽立切結書，且其雇主疑涉有違法扣薪，及指派許可以外及違反醫事法規之照顧工作等情事，陳請准予轉換雇主，詎遭勞動部廢止其之聘僱更多調查報告11306-05調查報告蔡崇義委員、趙永清委員、王麗珍委員調查：據悉，
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監察院日前通過紀惠容、王幼玲之調查報告，促請衛福部及勞動部，允應重新審視外籍家庭看護工專業訓練機制，同時，對掌握需抽痰或抽吸清潔分泌物之被照顧者人數及資源配置等，以因應國人日增之長照需求。監院並通過糾正新北市政府衛生局未經訪視，即判定外籍家庭看護工C君未被要求從事抽痰行為，致C君遭廢止聘僱許可返國
案外籍家庭看護工C君入臺前，被仲介要求簽下「本人同意未做滿三年合約，願意賠償遞補下一位的申請費用」之切結書，經臺灣新北地方法院判決切結書無效。監委紀惠容、王幼玲指出，勞動基準法為勞動條件最低標準，外籍家庭看護工雖無勞基法之適用，其與雇主間所訂之勞動契約約定最低服務年限者，仍應參照勞基法第15條之1規
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監察院全球資訊網-彈劾案文
假赴日旅遊，竟違規擅權核批同意渠等持掩護護照「趙振平」、「劉治平」赴日觀光，而趙、劉二員明知違規仍具切結書持掩護護照赴日旅遊；另劉冠軍受託代匯美金，收受趙存國等新台幣三百八十七萬九千八百五十元，而逕自該局美金帳戶公款給付趙員美金外匯十二萬七千元，公、私款不分，並有非法買賣外匯之嫌等；經核均有重大之違
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