勞資爭議調解辦法-編章節條文-全國法規資料庫

列印時間：113/11/22 11:30

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編章節條文

法規名稱：	勞資爭議調解辦法 EN
法規類別：	行政＞勞動部＞勞動關係目

※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。

※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革

第五章民間團體受委託調解

地方主管機關依本法第十一條第三項規定委託之民間團體，應符合下列要件：

一、須依法設立之社團法人或財團法人，其章程以促進勞資關係為宗旨，且協助勞資爭議之調處為目的。

二、聘任一位以上之專職會務人員。

三、聘任具第十三條所定資格，並依第十七條評量合格之調解人四人以上。

前項受委託之民間團體，不得為勞工團體或雇主團體。

地方主管機關應備置受託民間團體名冊，並記載下列事項：

一、名稱、會所地址及電話。

二、代表人。

三、設立時間。

四、聘任調解人之姓名、學經歷職業、現任職務及符合調解人資格之事項。

前項受託民間團體名冊，應供公眾閱覽。

地方主管機關應於每年度辦理受託民間團體之考核，其項目如下：

一、本法第十一條第五項補助經費支用情形。

二、第二十條民間團體之資格要件。

三、第二十五條第二項調解紀錄之處理。

地方主管機關對受託民間團體之考核結果，應予公告。

考核不合格之受託民間團體，地方主管機關於二年內不得再委託辦理調解業務。

資料來源：全國法規資料庫