本規則依照人事管理條例第九條、第十條之規定訂定之。
本規則所稱公營事業如左：
一、交通運輸事業。
二、工礦事業。
三、金融事業。
四、農林水利事業。
五、公用事業。
六、社會福利事業。
七、衛生事業。
八、其他公營事業。
公營事業機關人事管理機構，分為 (一) 人事處、 (二) 甲等人事室、 (
三) 乙等人事室、 (四) 丙等人事室、 (五) 人事管理員五種。人事處分
科，甲等人事室分課，乙等人事室分股，各科課並得分股辦事。設人事管
理員者，如事務繁多，得設佐理員。
前項機構及員額，經核定後，應以專條訂入所在機關組織法規。
公營事業機關人事主管人員之任免、考核、獎懲，由銓敘部參照所在機關
職員之任免、考核、獎懲規定辦理之，佐理人員由主管人員擬請銓敘部辦
理之。
公營事業機關人事管理人員之等級待遇，由銓敘部依其資歷，參照所在機
關職員之等級待遇核定之。
公營事業機關人事管理機構，關於職掌之分配，辦事之程序，應擬定辦事
細則，呈報銓敘部核定之。