本辦法依據特種考試交通事業人員考試規則第十條之規定訂定之。
本考試錄取人員，由考選部委託行政院人事行政局分配請辦考試機關轉分
配捷運公司所屬單位施行專業訓練六個月，其訓練日期自報到之日起算。
訓練期滿，由捷運公司填具訓練期滿成績考核表 (格式如附表) 層報考選
部核定及格者，始為完成考試程序，由考選部報請考試院發給考試及格證
書，並依規定予以任用。但捷運公司 (含該公司籌備處) 現職人員參加考
試錄取，其於榜非日前已擔任相同等級職務屆滿一年以上者，得由該捷運
公司負責審查，具函向考選部申請核定免除訓練。
(編 註：附表請參閱總統府公報 第 5935 號 5 頁)
本考試錄取應行訓練人員不得請求延訓，其未於指定期限內報到或於訓練
期間離開受訓單位，不繼續受訓者，由該捷運公司報請考選部註銷其受訓
資格。
分配受訓人員，由各該施行訓練單位指派適當工作，並派員負責指導。
訓練成績之計算，以一百分為滿分，六十分為及格。成績不及格者，得於
訓練期滿翌日起六個月內向考選部申請核准重訓，但以一次為限。重訓仍
不及格者，註銷其受訓資格。
受訓人員應占訓練單位編制內實缺，並在訓練單位支領與其考試及格正式
任用人員等級相當薪給之津貼及一切待遇。但不予考成。
現職人員在受訓期間，如原經敘定薪級高於考試取得資格之薪級時，仍准
支原敘薪級，並依規定以其現職辦理考成。
受訓人員在訓練期間之事假、病假、婚假、喪假、分娩假等均比照公務人
員請假規則核給，不延長其訓練期間，但請事、病假日數應在該年內按訓
練月數比例計算，超過之日數仍應相對延長訓練期間。延長病假逾六個月
不能銷假繼續受訓者，註銷其受訓資格。
現職人員受訓期間與原任職年資銜接者，其受訓期間得併計年資給予休假
。
受訓人員在受訓期間，應遵守訓練單位有關之規定。其違反規定情節重大
者，得由該捷運公司層報考選部核定予以退訓。經退訓者不得申請重訓。
受訓人員因涉及刑案經提起公訴者，應予停止訓練。但經法院確定判決無
罪，或經確定判決有罪而未構成法定不得任用條件者，准予恢復訓練。
本辦法未規定事宜，準用公務人員高等暨普通考試訓練辦法及其有關規定
。