受訓人員在訓練期間之事假、病假、婚假、喪假、分娩假等均比照公務人
員請假規則核給，不延長其訓練期間，但請事、病假日數應在該年內按訓
練月數比例計算，超過之日數仍應相對延長訓練期間。延長病假逾六個月
不能銷假繼續受訓者，註銷其受訓資格。
現職人員受訓期間與原任職年資銜接者，其受訓期間得併計年資給予休假
。