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性騷擾防治法施行細則
法條
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法條
法規名稱:
性騷擾防治法施行細則
EN
第 9 條
本法第九條所稱不當之差別待遇,指無正當理由之解僱、降調、減薪或損害其依法所應享有之權益。
性騷擾防治法
(民國 112 年 08 月 16 日 )
EN
第 9 條
政府機關(構)、部隊、學校、機構、僱用人對於在性騷擾事件申訴、調查、偵查或審理程序中,為申訴、告訴、告發、提起訴訟、作證、提供協助或其他參與行為之人,不得為不當之差別待遇。
違反前項規定者,負損害賠償責任。
資料來源:全國法規資料庫