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全國法規資料庫

列印時間:112/06/05 20:25
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編章節條文

法規名稱: 經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法
法規類別: 行政 > 經濟部 > 工業目
附檔:
※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。
※如已配合行政院組織改造,公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文,請詳見沿革
第 四 章 升遷
聘用或約僱人員之職務升遷,應經升遷考核,並符合公開、公平之原則。
聘用或約僱人員符合以下規定,且具有陞任職務任用資格者,得免經甄審,優先升遷:
一、最近三年內經一次記二大功。
二、最近三年內曾當選管理機構優秀人員。
構成前項各款條件之事實,以使用一次為限。
聘用人員任現敘職等連續三年,年終考核列甲等,或連續四年年終考核,其中二年列甲等,二年列乙等以上者,取得高一職等聘用資格。但五職等人員須任本薪最高級滿三年,其年終考核二年列甲等,一年列乙等以上者,始取得高一職等聘用資格。
約僱人員升遷資格比照三級組員或三級技術員辦理。
技工、駕駛、工友或清潔工任現職滿三年以上,三年成績年終考核均列甲等,或四年內考核有三年列甲等,一年列乙等,或五年內考核三年列甲等,二年列乙等,並具有大專以上學歷者,得參加內部甄審,調升約僱人員職缺。
資料來源:全國法規資料庫