聘用或約僱人員之職務升遷，應經升遷考核，並符合公開、公平之原則。

一、最近三年內經一次記二大功。

二、最近三年內曾當選管理機構優秀人員。

聘用人員任現敘職等連續三年，年終考核列甲等，或連續四年年終考核，其中二年列甲等，二年列乙等以上者，取得高一職等聘用資格。但五職等人員須任本薪最高級滿三年，其年終考核二年列甲等，一年列乙等以上者，始取得高一職等聘用資格。