農田水利事業人員人事管理辦法-編章節條文-全國法規資料庫

列印時間：113/11/22 10:09

:::

友善列印

編章節條文

法規名稱：	農田水利事業人員人事管理辦法
法規類別：	行政＞農業部＞農田水利目
附檔：	附表一兼任股長相關類科及相關經歷.PDF 附表二農田水利事業人員職務等級表.PDF 附表三灌溉管理組織處長薪給表.PDF 附表四三等十級灌溉工程人員甄試相當院、系、科、組、所、學位學程、類科.PDF 附表五主任工程師相關科系.PDF 附表六調派灌溉工程人員及灌溉管理人員甄試、考試類科、科別、學系及相關類科、職類.PDF 附表七農田水利會職務職稱與灌溉管理組織職務職稱對照表.PDF

※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。

※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革

第三章人事評議

灌溉管理組織設人事評議委員會（以下簡稱人評會），置委員九人至十五人，任期一年，由處長就下列人員派兼之：

一、副處長。

二、主任工程師。

三、組室主管。

四、二等及三等非主管人員各一人至三人，並由各該等人員推選產生。

人評會開會時，委員應親自出席並由副處長召集且擔任主席，副處長因故不能出席時，由處長指定一人或由委員互推一人代理之。

前項會議應有委員三分之二以上之出席，其決議應有出席委員過半數之同意。

人評會職掌如下：

一、參加升遷考核人員資格及評分之審查。

二、依積分高低順序或資格條件造列升遷候選人員名冊。

三、員工考績之審議。

四、獎懲案件之評議。

五、其他由處長交議之重要人事事項。

人評會認為評議案件有調查必要者，得視需要通知有關人員列席說明，並指定人員調查後再議。

人評會評議結果經處長核定後行之。

農田水利事業人員對所受之獎懲認有不服時，得於通知送達翌日起十日內，檢具事證申請重行評議，並以一次為限。

人評會委員及相關業務承辦人員對於評議案件有關事項應嚴守秘密，涉及本身案件應行迴避。違反者，視情節予以懲處。

資料來源：全國法規資料庫