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中央法規
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法規名稱:
農會人事管理辦法
法規類別:
行政 > 農業部 > 農民輔導目
附檔:
附表一 農會編制員工職務劃分表.PDF
附表一 農會編制員工職務劃分表.DOC
附表二 農會編制員工職務歸級表.PDF
附表二 農會編制員工職務歸級表.DOC
附表三 農會最高編制員工員額比率表.PDF
附表三 農會最高編制員工員額比率表.DOC
附表四 農會編制員工各職等應具資格標準表.PDF
附表四 農會編制員工各職等應具資格標準表.DOC
附表五 農會總用人費計算表.PDF
附表六 農會編制員工薪點表.ODT
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沿革
※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。
※如已配合行政院組織改造,公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文,請詳見沿革
第 一 章 總則
第 1 條
本辦法依農會法(以下簡稱本法)第四十九條之一規定訂定之。
第 2 條
本辦法規範對象用詞,定義如下:
一、聘任人員:指經由農會理事會聘任之總幹事,及由總幹事就農會統一考試合格人員中聘任之職員。
二、編制員工:指聘任人員及農會僱用之技工、工友。
三、特約人員:指農會依勞動基準法所定臨時性、短期性、季節性及特定性工作需求僱用之人員。
四、員工:指編制員工及特約人員。
五、勞工:指總幹事外,與農會有勞雇關係之人員。
第 3 條
農會應設人事管理單位或置人員,辦理人事管理工作。
第 4 條
農會應與其總幹事訂定委任契約;並與其勞工訂定勞動契約。
前項勞動契約,應符合勞動基準法之規定;其約定事項,依該法施行細則第七條規定。
第 5 條
農會應訂定工作規則,其內容應包含勞動基準法第七十條各款所定事項。
前項工作規則應提經理事會通過,報請主管機關核轉農會會址所在地勞工主管機關核定後公開揭示之;修正時,亦同。
資料來源:全國法規資料庫