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法規名稱: 公立就業服務機構就業諮詢及職業輔導實施辦法
發布日期: 民國 105 年 05 月 03 日
法規類別: 行政 > 勞動部 > 就業服務目
本辦法依就業服務法第十七條第三項規定訂定之。
本辦法所稱主管機關:在中央為勞動部;在直轄市為直轄市政府;在縣(
市)為縣(市)政府。
公立就業服務機構(以下簡稱就服機構)對求職人應先提供就業諮詢,再
依就業諮詢結果或職業輔導評量,提供以下服務:
一、推介就業。
二、職業訓練。
三、技能檢定。
四、創業輔導。
五、轉介相關單位。
六、失業認定及轉請核發失業給付。
前條所稱就業諮詢,指提供求職人選擇職業、轉業或職業訓練之資訊與服
務、安排就業促進研習活動或協助工作適應之專業服務。
辦理求職登記之求職人,或經社政、衛政或相關機關(構)轉介認定有就
業需求者,由就服機構提供就業諮詢或職業輔導。
就服機構提供求職人就業諮詢之實施方式如下:
一、依求職登記之相關資料,諮詢求職人離職原因、工作經驗、失業週數
、轉換工作次數及失業給付認定次數等相關資訊,檢視求職人就業歷
程。
二、針對求職人進行工作意願、工作能力、經濟需求、心理狀況、職涯發
展、職業訓練及其他相關項目之就業需求評估。
三、依求職人就業歷程及就業需求評估結果,推介就業、職業訓練、安排
就業促進研習活動、技能檢定、創業輔導、進行轉介或失業認定及轉
請核發失業給付。
就服機構對經就業諮詢,評估為就業目標或職涯不清楚之求職人,得提供
下列職業輔導:
一、運用職業輔導相關測評工具,評量求職人人格特質。
二、評估個案潛能及分析適性評量結果,提供職涯發展建議。
三、協助求職人探索職業興趣、釐清職涯發展方向及評估適合之工作機會

就服機構對於適用其他法令所定職業輔導評量之求職人,得視需求及依其
他法令規定,轉介相關機關(構)辦理。
就服機構對求職人經就業諮詢,評估為具有就業需求及就業能力者,得依
求才職缺與工作機會,開立介紹卡推介就業。
就服機構於前項推介就業時,得運用就業促進相關津貼或補助予以協助。
就服機構對經就業諮詢,評估為缺乏工作知能之求職人,得提供職業訓練
諮詢,推介其參加職業訓練;對職業訓練結訓者,應協助推介就業或提供
技能檢定相關資訊。
就服機構對經就業諮詢,評估為具有自行創業意願之求職人,得提供創業
諮詢輔導資訊。
就服機構對經就業諮詢,評估為無就業需求或暫不適合就業之求職人,得
視需要轉介醫療、教育、福利等社會資源機關(構)。
就服機構對經就業諮詢,符合就業保險法之失業給付請領條件,且無法推
介就業或安排職業訓練之求職人,依就業保險法規定辦理失業認定,並轉
請核發失業給付。
就服機構對求職人提供之相關服務及內容,應作成紀錄。
就服機構對求職人之基本資料、就業諮詢、職業輔導評量結果等紀錄及相
關文件,應予以保密。
本辦法所需經費來源如下:
一、主管機關編列預算。
二、就業安定基金。
三、就業保險基金。
本辦法自發布日施行。
資料來源:全國法規資料庫