本標準依身心障礙者保護法第五十八條第三項訂定之。
有關身心障礙者就業服務機構之設施，應依本標準辦理，本標準未規定者
，適用其他法令之規定。
身心障礙者就業服務機構之服務內容，應依其業務性質，提供求才、求職
、推介就業、就業諮詢、追蹤服務、僱用諮詢、職務再設計、身心障礙者
職業輔導評量或住宿等服務事項。
身心障礙者就業服務機構之地點應選擇交通便捷之處，其設施應依下列原
則為之：
一、空間及設施應顧及無障礙環境及身心障礙者特殊需要。
二、設備材質、轉角、樓梯、陽台、門窗及電梯等應符合安全設計。
三、建築物之採光、通風等設備應充分考慮清潔衛生條件。
身心障礙者就業服務機構應置相關專業人員，其職務內容與資格，應符合
身心障礙者就業服務機構專業人員遴用暨培訓辦法相關之規定。
身心障礙者就業服務機構除求才服務外，平均每月服務量達四十人者，應
置個案管理員一人；每四十人應再增置個案管理員一人，不足四十人者以
四十人計。
提供職業輔導評量服務者，平均每月服務量達七人，應置職業輔導評量員
一人；每七人應再增置職業輔導評量員一人，不足七人者以七人計。
提供就業媒合服務者，平均每月服務量達三十人，應置就業服務員一人；
每三十人應再增置就業服務員一人，不足三十人者以三十人計。透過網際
網路求職者，不得列入計算。
提供支持性就業服務者，平均每月服務量達六人，應置就業服務員一人；
每六人應再增置就業服務員一人，不足六人者以六人計。
身心障礙者就業服務機構依其業務項目、服務規模及前條人員服務比，至
少應置專業人員如下表：
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│ 業務項目 │規 模│應 置 專 業 人 員 │
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│ │月服務量 │個案管理員三人， │
│ │一百二十人以上者 │就業服務員二十人， │
│ │ │就業輔具服務員三人。 │
│ ├─────────┼──────────────┤
│ │月服務量六十人以上│個案管理員一人至二人， │
│支持性就業│未滿一百二十人者 │就業服務員十人至十九人， │
│ │ │就業輔具服務員二人。 │
│ ├─────────┼──────────────┤
│ │月服務量 │個案管理員一人， │
│ │未滿六十人者 │就業服務員一人至九人， │
│ │ │就業輔具服務員一人。 │
├─────┼─────────┼──────────────┤
│ │月服務量 │個案管理員四人， │
│ 職 業 │一百四十人以上者 │職業輔導評量員二十人， │
│ │ │就業輔具服務員三人。 │
│ ├─────────┼──────────────┤
│ 輔 導 │月服務量七十人以上│個案管理員二人， │
│ │未滿一百四十人者 │職業輔導評量員十人至十九人，│
│ │ │就業輔具服務員二人。 │
│ 評 量 ├─────────┼──────────────┤
│ │月服務量 │個案管理員一人， │
│ │未滿七十人者 │職業輔導評量員一人至九人， │
│ │ │就業輔具服務員一人。 │
├─────┼─────────┼──────────────┤
│ │月服務量 │個案管理員二人， │
│ │六百人以上者 │就業服務員二十人。 │
│ ├─────────┼──────────────┤
│ 就業媒合 │月服務量三百人以上│個案管理員一人， │
│ │未滿六百人者 │就業服務員十人至十九人。 │
│ ├─────────┼──────────────┤
│ │月服務量 │個案管理員一人， │
│ │未滿三百人者 │就業服務員一人至九人。 │
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前項就業輔具服務員應於設立許可後三年內補足之。身心障礙者就業服務
機構提供住宿服務者，應置宿舍管理員。
身心障礙者就業服務機構應依其服務量規劃服務空間，其室內樓地板面積
，平均每人不得少於五平方公尺，並應設專用之諮詢室。
前項機構若提職業輔導評量服務者，應設專用之職業輔導評量室。
前項機構若提供住宿服務者，應另設專用之寢室、浴室，且每一受服務者
至少應享有十六．五平方公尺之房舍面積。