大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法-全國法規資料庫

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法規名稱：	大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法 EN
修正日期：	民國 110 年 06 月 16 日
法規類別：	行政＞勞動部＞勞動關係目

※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。

※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革

本辦法依大量解僱勞工保護法（以下簡稱本法）第十五條第二項規定訂定之。

中央主管機關為掌握勞動市場變動趨勢，應設勞動市場變動趨勢評估委員會（以下簡稱委員會），置委員十三人，其中一人為召集人，由中央主管機關指派人員兼任之；其餘委員，由中央主管機關就下列人員派（聘）兼之：

一、中央主管機關代表三人。

二、國家發展委員會代表一人。

三、行政院主計總處代表一人。

四、財政部代表一人。

五、經濟部代表一人。

六、專家學者五人。

前項委員，任一性別比例不得少於三分之一。

委員任期二年，期滿得續聘之。

委員會之任務如下：

一、蒐集大量解僱勞工之事業單位相關資訊。

二、分析事業單位大量解僱勞工之原因。

三、評估及分析預警通報相關資訊。

四、研議相關勞動或就業政策之建議。

中央主管機關得將勞動情勢及本法第十一條預警通報等相關資訊，按季提供委員進行評估及分析。

委員會由召集人召集，以每六個月開會一次為原則；必要時得召開臨時會。

委員會認有必要時，得邀請中央主管機關或地方主管機關派員列席說明。

委員會開會時，應有二分之一以上委員出席，決議事項須有出席委員二分之一以上之同意。

委員會置執行秘書一人，由中央主管機關派兼之；所需工作人員，由中央主管機關指派現職人員兼任之。

委員會因執行任務所知悉之相關資料或專案研究報告等，於中央主管機關未對外發表前，委員應盡保密責任，不得對外揭露。

委員為無給職。但專家學者得依規定支領出席費。

委員會所需經費，由中央主管機關編列預算支應之。

本辦法自發布日施行。