上班時被同事毛手毛腳或開黃腔，可以向雇主提出申訴，雇主依據性別平等工作法第13條第3項授權訂定之工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第5條規定，應設置處理性騷擾申訴之專線電話、傳真、專用信箱或電子信箱。如果雇主沒處理好公司性騷擾案件，還可以向縣市政府申訴，並依序提起訴願及行政訴訟。下班後被同事或其他人毛手毛腳或開黃腔，則應該向加害人的僱用人或所在縣市政府申訴，對於這個調查結果不服，還可以提出再申訴。