監獄設下列各科︰
一、調查分類科。
二、教化科。
三、作業科。
四、衛生科。
五、戒護科。
六、總務科。
監獄事務較簡者，得不設科，或併科辦事。
容額在一千人以上之監獄事務較繁各科得分股辦事，股長由薦任人員兼任
。
調查分類科掌理下列事項︰
一、受刑人入監指導事項。
二、受刑人之直接、間接調查事項。
三、受刑人身心狀況之測驗事項。
四、受刑人之指紋、照相分類及其保管事項。
五、受刑人處遇之研擬、複查及建議事項。
六、受刑人出監後之聯繫及有關更生保護事項。
七、其他有關調查分類事項。
教化科掌理下列事項：
一、受刑人教誨、教育及輔導事項。
二、受刑人累進處遇之審查事項。
三、受刑人假釋及撤銷假釋之建議、陳報及交付保護管束事項。
四、受刑人文康活動及體能訓練事項。
五、受刑人集會之指導及分區管教事項。
六、洽請有關機關、團體或人士協助推進教育、演講及宗教宣導事項。
七、新聞書刊閱讀、管理及監內刊物編印事項。
八、其他有關教化事項。
作業科掌理下列事項：
一、作業之指導及受刑技能訓練事項。
二、作業種類之選擇及作業計畫訂定事項。
三、作業材料之購置、收支及保管事項。
四、作業課程編訂、成績考核及勞作金計算事項。
五、受刑人作業之配置及調動事項。
六、作業契約之擬訂事項。
七、作業器械之增置、收發、保管、檢查及修理事項。
八、成品之評價、發售及保管事項。
九、管理作業人員之調度、考核事項。
十、其他有關作業事項。
衛生科掌理下列事項︰
一、監獄之衛生計畫及其設施與指導事項。
二、傳染病預防事項。
三、護理之訓練事項。
四、受刑人健康檢查事項。
五、受刑人特別檢查事項。
六、病舍之管理事項。
七、受刑人疾病醫治事項。
八、藥品調劑、儲備及醫療器械管理事項。
九、環境衛生清潔檢查、指導事項。
十、受刑人戒護住院、保外醫治或死亡陳報及通知事項。
十一、藥物濫用之防治及輔導事項。
十二、其他有關心理、生理、衛生、保健事項。
戒護科掌理下列事項：
一、受刑人之戒護及監獄之戒備事項。
二、門戶鎖鑰管理事項。
三、管理員之訓練及勤務分配事項。
四、武器、戒具、消防器、通訊器材及監察系統之使用、練習及保管事項
。
五、受刑人飲食、衣著、臥具、用品之分給、保管事項。
六、衛生清潔事務之執行事項。
七、受刑人之行為狀況考察事項。
八、接見、發受書信及送入物品之處理事項。
九、監舍、工場之查察及管理事項。
十、身體、物品之搜檢事項。
十一、受刑人賞罰之執行事項。
十二、受刑人解送及脫逃者追捕事項。
十三、其他有關戒護事項。
總務科掌理下列事項︰
一、文件之收發、撰擬及保存事項。
二、印信典守事項。
三、經費出納事項。
四、建築修繕事項。
五、受刑人入監、出監事項。
六、名籍簿、身分簿之編製及管理事項。
七、攜帶物品之受付及保管事項。
八、赦免、減刑之陳報事項。
九、糧食之收支、保管、核算及造報事項。
十、與保安處分場所之聯繫事項。
十一、受刑人福利之籌劃、督導事項。
十二、受刑人死亡之善後處理事項。
十三、不屬其他各科事項。
監獄之類別及員額依附表之規定。但因高度安全管理需要，得在附表主任
管理員及管理員總額額度內，由法務部訂定各監獄主任管理員及管理員員
額配置表，為適度之人力調配。
各監獄應適用之類別，由法務部視其容額擬訂，報請行政院核定之。
監獄置典獄長一人，職務列薦任第九職等至簡任第十職等，綜理全監事務
，並指揮監督所屬職員。但容額在一千人以上二千人未滿之監獄，其典獄
長職務列簡任第十職等至第十一職等。容額在二千人以上之監獄，其典獄
長職務列簡任第十一職等至第十二職等。
前項但書之監獄並得置副典獄長一人，職務分列薦任第八職等至第九職等
及薦任第九職等至簡任第十職等，襄助典獄長處理全監事務。
監獄置秘書，職務列薦任第八職等至第九職等；科長，職務列薦任第七職
等至第九職等；專員、教誨師、調查員、心理測驗員，職務均列薦任第六
職等至第八職等；管理師，職務列薦任第七職等；作業導師、科員、技士
職務均列委任第五職等或薦任第六職等至第七職等；主任管理員、操作員
，職務均列委任第四職等至第五職等，其中二分之一職務得列薦任第六職
等；管理員、辦事員，職務均列委任第三職等至第五職等；書記，職務列
委任第一職等至第三職等。
衛生科科長，列師 (二) 級；醫師、藥師、醫事檢驗師、護理師，均列師
(三) 級，醫師每滿三人得列師 (二) 級一人；藥師、醫事檢驗師、護理
師合計每滿七人得列師 (二) 級一人。藥劑生、醫事檢驗生、護士，均列
士 (生) 級。
本通則修正施行前僱用之助理作業導師、護士、管理員、雇員，其未具公
務人員或醫事人員人事條例任用資格者，得繼續僱用至其離職為止。
監獄置正訓練師、副訓練師、助理訓練師，由典獄長聘任之。
前項人員之聘任資格及待遇，準用職業訓練法及其有關規定辦理。
監獄設女監者，置主任一人，職務列薦任第七職等至第九職等，掌理女監
事務。
女監之主任、主任管理員、管理員均以婦女充之。
監獄設分監者，置監長一人，職務列薦任第八職等至第九職等，承典獄長
之命，掌理分監事務。
分監之容額在一百人以上者得分課辦事，各課置課長一人，職務列薦任第
七職等。並分置課員，職務列委任第五職等或薦任第六職等至第七職等。
分監需置之職稱及員額依附表之規定。
分監之設置，由法務部定之。
關於分監分課辦事及各職稱之官等職等，準用第二條至第八條及第十一條
之規定。
監獄設人事室，置主任一人，職務列薦任第七職等至第九職等，依法辦理
人事管理事項；其餘所需工作人員，應就本通則所定員額內派充之。
監獄設會計室、統計室，各置會計主任、統計主任一人，職務列薦任第七
職等至第九職等，依法分別辦理歲計、會計、統計事項；其餘所需工作人
員，應就本通則所定員額內派充之。
監獄設政風室，置主任一人，職務列薦任第七職等至第九職等，依法辦理
政風事項；其餘所需工作人員，應就本通則所定員額內派充之。事務較簡
者，其政風業務由其上級機關之政風機構統籌辦理。
本通則第十條、第十一條、第十三條至第十七條所定列有官等、職等人員
，其所適用之職系，依公務人員任用法之規定，就有關職系選用之。
醫事人員依醫事人員人事條例規定進用之。
監獄設監務委員會，以典獄長、副典獄長、秘書、監長、科長及各主管人
員組織之。
關於在監受刑人之處遇及其他監內行政之重要事項，應經監務委員會之決
議。但有急速處分之必要時，得先由典獄長行之，報告於監務委員會。
監獄設假釋審查委員會，置委員七人至十一人，除典獄長、教化科科長、
戒護科科長為當然委員外，其餘委員由典獄長報請監督機關核准後，延聘
心理、教育、社會、法律、犯罪、監獄學等學者專家及其他社會公正人士
擔任之。
關於監獄受刑人之假釋事項，應經假釋審查委員會之決議。
監獄為促進調查分類、教化、作業、衛生、處遇之實施，得設下列各委員
會︰
一、調查分類指導委員會。
二、教化指導委員會。
三、作業指導委員會。
四、衛生指導委員會。
五、處遇研究委員會。
前項委員會之委員，為無給職，由典獄長延聘學者專家及社會熱心人士擔
任之。