列印時間:109/06/06 13:43
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相關大法官解釋

法規名稱: 公務人員俸給法
升官等考試及格人員初任各官等職務等級之起敘,依下列規定:
一、簡任升官等考試及格者,初任簡任職務時,敘簡任第十職等本俸一級

二、薦任升官等考試及格者,初任薦任職務時,敘薦任第六職等本俸一級

三、委任升官等考試及格者,初任委任職務時,敘委任第一職等本俸一級

本法施行前經依考試法、分類職位公務人員考試法或公務人員升等考試法
考試及格者,初任其考試及格職等職務時,分別自各該職等之最低俸級起
敘。
1.
解釋字號:
解釋日期:
民國 83 年 02 月 25 日
解釋文:
主管機關對公務人員任用資格審查,認為不合格或降低原擬任之官等 者,於其憲法所保障服公職之權利有重大影響,公務員如有不服,得依法 提起訴願及行政訴訟,業經本院釋字第三二三號解釋釋示在案。其對審定 之級俸如有爭執,依同一意旨,自亦得提起訴願及行政訴訟。行政法院五 十七年判字第四一四號及五十九年判字第四○○號判例應不再援用。本院 上開解釋,應予補充。
資料來源:全國法規資料庫