列印時間:109/08/07 12:14
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相關法條

法規名稱: 幼兒教育及照顧法施行細則
公立幼兒園代理教師之聘任,應辦理公開甄選,經教師評審委員會審查通
過後,由校(園)長聘任之。但代理期間未滿三個月者,得免經公開甄選
及教師評審委員會審查程序,由校(園)長就符合資格者聘任之。
公立幼兒園聘任三個月以上經公開甄選之代理教師,其服務成績優良且具
幼兒園教師資格者,經教師評審委員會審查通過後得再聘之,並報直轄市
、縣(市)主管機關備查;再聘至多以二次為限。
第一項甄選作業辦理完竣,應檢附甄選簡章、錄取名單及相關會議紀錄報
直轄市、縣(市)主管機關備查。但經直轄市、縣(市)主管機關核准免
報者,不在此限。
公立幼兒園代理教師之權利、義務及解聘、停聘之相關事項,準用高級中
等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法第六條至第十五條規定。
公立幼兒園代理教師之待遇,依下列規定辦理:
一、本薪及其學術研究費,比照國民小學代理教師規定支給。但未具幼兒
園教師資格者,其學術研究費,依相當等級專任教師八成數額支給。
二、前款本薪及學術研究費之計算方式如下:
(一)代理期間三個月以上,並經公開甄選聘任者,依實際代理之月數,
按月支給。但服務未滿整月部分,按實際在職日數覈實計支;其每
日計發金額,以當月全月薪給總額除以該月全月之日數計算。
(二)代理期間未滿三個月或未經公開甄選聘任者,按實際代理之日數,
按日支給;其每日計發金額,依前目規定辦理。
三、代理未滿一日者,按實際代理之時數,按時支給;其每小時計發金額
,以日薪資除以八小時計。
兼任、代課及代理教師有下列各款情形之一者,學校應予終止聘約,且終 身不得聘任為兼任、代課及代理教師: 一、動員戡亂時期終止後,犯內亂、外患罪,經有罪判決確定。 二、服公務,因貪污行為經有罪判決確定。 三、犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪,經有罪判決確定。 四、經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會調查確認有性 侵害行為屬實。 五、經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會調查確認有性 騷擾或性霸凌行為,有終止聘約及終身不得聘任為兼任、代課及代理 教師之必要。 六、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰,或受性騷擾防治法第二十條 或第二十五條規定處罰,經學校性別平等教育委員會或依法令組成之 相關委員會確認,有終止聘約及終身不得聘任為兼任、代課及代理教 師之必要。 七、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定 處罰,並經教師評審委員會確認,有終止聘約及終身不得聘任為兼任 、代課及代理教師之必要。 八、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件,未依性別平等教育法規定通 報,致再度發生校園性侵害事件;或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所 犯校園性侵害事件之證據,經學校查證屬實。 九、偽造、變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據,經學校查證屬 實。 十、體罰或霸凌學生,造成其身心嚴重侵害。 十一、行為違反相關法規,經學校查證屬實,有終止聘約及終身不得聘任 為兼任、代課及代理教師之必要。 兼任、代課及代理教師聘期在三個月以上,有前項第一款至第三款規定情 形之一者,免經教師評審委員會審議,並免報主管機關核准,予以終止聘 約;有前項第四款至第六款規定情形之一者,免經教師評審委員會審議, 由學校逕報主管機關核准後,予以終止聘約。 兼任、代課及代理教師聘期在三個月以上,有第一項第七款或第十款規定 情形之一者,應經教師評審委員會委員三分之二以上出席及出席委員二分 之一以上之審議通過,並報主管機關核准後,予以終止聘約;有第一項第 八款、第九款或第十一款規定情形之一者,應經教師評審委員會委員三分 之二以上出席及出席委員三分之二以上之審議通過,並報主管機關核准後 ,予以終止聘約。 兼任、代課及代理教師聘期未滿三個月,有第一項各款規定情形之一者, 免經教師評審委員會審議,並免報主管機關核准,予以終止聘約。
兼任、代課及代理教師有下列各款情形之一者,學校應予終止聘約,且應 議決一年至四年不得聘任為兼任、代課及代理教師: 一、經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會調查確認有性 騷擾或性霸凌行為,有終止聘約之必要。 二、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰,或受性騷擾防治法第二十條 或第二十五條規定處罰,經學校性別平等教育委員會或依法令組成之 相關委員會確認,有終止聘約之必要。 三、體罰或霸凌學生,造成其身心侵害,有終止聘約之必要。 四、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定 處罰,並經教師評審委員會確認,有終止聘約之必要。 五、行為違反相關法規,經學校查證屬實,有終止聘約之必要。 兼任、代課及代理教師聘期在三個月以上,有前項第一款或第二款規定情 形之一者,免經教師評審委員會審議,由學校逕報主管機關核准後,予以 終止聘約。 兼任、代課及代理教師聘期在三個月以上,有第一項第三款或第四款規定 情形之一者,應經教師評審委員會委員三分之二以上出席及出席委員二分 之一以上之審議通過,並報主管機關核准後,予以終止聘約;有第一項第 五款規定情形者,應經教師評審委員會委員三分之二以上出席及出席委員 三分之二以上之審議通過,並報主管機關核准後,予以終止聘約。 兼任、代課及代理教師聘期未滿三個月,有第一項各款規定情形之一者, 免經教師評審委員會審議,並免報主管機關核准,予以終止聘約。
兼任、代課及代理教師聘任後,有下列各款情形之一者,應予以終止聘約 : 一、教學不力或不能勝任工作有具體事實。 二、違反聘約情節重大。 兼任、代課及代理教師聘期在三個月以上,有前項各款規定情形之一者, 應經教師評審委員會委員三分之二以上出席及出席委員三分之二以上之審 議通過,並報主管機關核准後,予以終止聘約。 兼任、代課及代理教師聘期未滿三個月,有第一項各款規定情形之一者, 免經教師評審委員會審議,並免報主管機關核准,予以終止聘約。
有下列各款情形之一者,不得聘任為兼任、代課及代理教師;已聘任者, 學校應予以終止聘約: 一、有第六條第一項各款情形。 二、有第七條第一項各款情形,於該議決一年至四年期間。 三、有本法第十四條第一項各款、第十九條第一項第一款情形。 四、有本法第十五條第一項各款、第十九條第一項第二款情形,於該議決 一年至四年期間。 五、有本法第十八條第一項情形,於該終局停聘六個月至三年期間。 六、有性別平等教育法第二十七條之一第一項第一款、第三項前段情形。 七、有性別平等教育法第二十七條之一第一項第二款、第三項後段情形, 於該議決一年至四年期間。 有前項各款情形,且屬依第十條、本法第二十條第一項或性別平等教育法 第二十七條之一第四項規定通報有案者,未聘任者,不得聘任;已聘任者 ,免經教師評審委員會、學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委 員會審議,由學校逕予終止聘約;非屬依第十條、本法第二十條第一項或 性別平等教育法第二十七條之一第四項規定通報有案者,學校應依第六條 或第七條規定辦理,未聘任者,不得聘任;已聘任者,予以終止聘約。
兼任、代課及代理教師有第六條第一項、第七條第一項及前條規定之情形 者,學校應辦理通報、資訊之蒐集、查詢、處理及利用;學校聘任兼任、 代課及代理教師前,應查詢其有無前條規定之情形,已聘任者,應定期查 詢;其通報、資訊之蒐集、查詢、處理、利用及其他相關事項,準用不適 任教育人員之通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法之規定。
兼任、代課及代理教師有下列各款情形之一者,當然暫時予以停止聘約之 執行: 一、依刑事訴訟程序被通緝或羈押。 二、依刑事確定判決,受褫奪公權之宣告。 三、依刑事確定判決,受徒刑之宣告,在監所執行中。
兼任、代課及代理教師於聘約有效期間內,涉有下列各款情形之一者,服 務學校應於知悉之日起一個月內經教師評審委員會審議通過後,免報主管 機關核准,暫時予以停止聘約之執行六個月以下,並靜候調查;必要時, 得經教師評審委員會審議通過後,延長停止聘約之執行期間二次,每次不 得逾三個月;其停止聘約之執行期間不得超過聘約有效期間。經調查屬實 者,依第六條或第七條規定辦理: 一、第六條第一項第四款至第六款情形。 二、第七條第一項第一款或第二款情形。 兼任、代課及代理教師於聘約有效期間內,涉有下列各款情形之一,服務 學校認為有先行停止聘約之執行進行調查之必要者,應經教師評審委員會 審議通過,免報主管機關核准,暫時予以停止聘約之執行三個月以下;必 要時,得經教師評審委員會審議通過後,延長停止聘約之執行期間一次, 且不得逾三個月;其停止聘約之執行期間不得超過聘約有效期間。經調查 屬實者,依第六條或第七條規定辦理: 一、第六條第一項第七款至第十一款情形。 二、第七條第一項第三款至第五款情形。 前二項情形應經教師評審委員會委員二分之一以上出席及出席委員二分之 一以上之審議通過。
依第十一條第二款、第三款規定停止聘約之執行之兼任、代課及代理教師 ,停止聘約之執行期間不發給本薪(年功薪)或鐘點費。 依第十一條第一款、前條第一項規定停止聘約之執行之兼任、代課及代理 教師,於停止聘約之執行期間不發給本薪(年功薪)或鐘點費;停止聘約 之執行事由消滅後,未予終止聘約者,補發其停止聘約之執行期間全數本 薪(年功薪)或鐘點費。 依前條第二項規定停止聘約之執行之兼任、代課及代理教師,於停止聘約 之執行期間發給半數本薪(年功薪)或鐘點費;調查後未予終止聘約者, 補發其停止聘約之執行期間另半數本薪(年功薪)或鐘點費。
兼任、代課及代理教師於受聘期間,享有下列權利: 一、對學校教學及行政事項提供意見。 二、享有兼任、代課及代理教師依法令規定之權益。 三、參與教學有關之研習或活動。 四、對各該主管機關或學校有關其個人待遇及終止聘約之措施,認為違法 或不當致損害其權益者,得準用本法之申訴程序,請求救濟。 五、除法令另有規定者外,得拒絕參與各該主管機關或學校所指派與教學 無關之工作或活動。
兼任、代課及代理教師除應遵守法令履行聘約外,並負有下列義務: 一、遵守聘約規定,維護校譽。 二、積極維護學生受教之權益。 三、依有關法令及學校安排之課程,實施適性教學活動。 四、輔導或管教學生,導引其適性發展,並培養其健全人格。 五、參加經指派與教學、行政有關之研習或活動。 六、嚴守職分,本於良知,發揚師道及專業精神。 七、非依法律規定不得洩漏學生個人或其家庭資料。 八、其他法令規定應盡之義務。
資料來源:全國法規資料庫