列印時間:109/05/26 08:39
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相關法條

法規名稱: 公務員懲戒法
依第四條第一款或第五條規定停止職務之公務員,於停止職務事由消滅後
,未經公務員懲戒委員會合議庭判決或經判決未受免除職務、撤職或休職
處分,且未在監所執行徒刑中者,得依法申請復職。服務機關或其上級機
關,除法律另有規定外,應許其復職,並補給其停職期間之本俸(年功俸
)或相當之給與。
前項公務員死亡者,應補給之本俸(年功俸)或相當之給與,由依法得領
受撫卹金之人具領之。
公務員懲戒法 (民國 104 年 05 月 20 日 )
公務員有下列各款情形之一者,其職務當然停止: 一、依刑事訴訟程序被通緝或羈押。 二、依刑事確定判決,受褫奪公權之宣告。 三、依刑事確定判決,受徒刑之宣告,在監所執行中。
公務員懲戒委員會合議庭對於移送之懲戒案件,認為情節重大,有先行停 止職務之必要者,得通知被付懲戒人之主管機關,先行停止其職務。 主管機關對於所屬公務員,依第二十四條規定送請監察院審查或公務員懲 戒委員會審理而認為有免除職務、撤職或休職等情節重大之虞者,亦得依 職權先行停止其職務。
資料來源:全國法規資料庫