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相關法條

法規名稱: 公務人員撫卹法
公務人員退休撫卹新制(以下簡稱退撫新制)自中華民國八十四年七月一
日起實施。因機關改制或其他原因而另定施行日期者,依其實施日期認定

退撫新制實施後之公務人員撫卹金,應由政府與公務人員共同撥繳費用建
立之退撫基金支給,並由政府負最後支給保證責任。但公務人員在退撫新
制實施前任職年資及第七條規定受有勳章或有特殊功績人員所給與之撫卹
金、第四條規定任職未滿十年人員及第五條規定因公死亡人員所加給之撫
卹金,均由各級政府編列預算支給。
退撫基金之撥繳費率及政府與公務人員撥繳比例,依公務人員退休法規定
辦理。
第二項退撫基金之撥繳、管理及運用等事項,另以法律定之。
公務人員撫卹法 (民國 107 年 11 月 21 日 )
病故或意外死亡人員撫卹金之給與如下: 一、一次撫卹金: (一)任職未滿十五年者,給與一次撫卹金。每任職一年給與一又二分之 一個基數,未滿一年者,每一個月給與八分之一個基數。未滿一個 月者,以一個月計。 (二)任職未滿十年者,除依前目規定給卹外,每減一個月加給十二分之 一個基數。已領退休(職、伍)金或資遣給與者,其年資應合併計 算;逾十年者不再加給。 二、一次及年撫卹金:任職滿十五年以上者,除每年給與五個基數之年撫 卹金外,其滿十五年部分,給與十五個基數之一次撫卹金。以後每增 一年加給二分之一個基數,最高給與三十個基數。未滿一年者,每一 個月給與二十四分之一個基數。未滿一個月者,以一個月計。 基數內涵之計算,以公務人員最後在職時之本(年功)俸加一倍為準。年 撫卹金應隨同在職同等級公務人員之本(年功)俸調整支給之。 本法所稱等級,指公務人員經銓敘審定之俸(薪)級俸(薪)點;本(年 功)俸應按公務人員俸給法規定折算俸額計算。
因公死亡人員,指有下列情事之一者: 一、冒險犯難或戰地殉職。 二、執行職務發生意外或危險以致死亡。 三、公差遇險或罹病以致死亡。 四、於執行職務、公差或辦公場所猝發疾病以致死亡。 五、戮力職務,積勞過度以致死亡。 六、因辦公往返,猝發疾病、發生意外或危險以致死亡。 前項人員除依前條規定給卹外,並依下列情形加給一次撫卹金: 一、第一款人員加給百分之五十。 二、第二款及第三款人員加給百分之二十五。 三、第四款人員加給百分之十五。 四、第五款及第六款人員加給百分之十。但第六款人員因防(救)災趕赴 辦公發生意外或危險者,加給百分之二十五。 因公死亡人員任職未滿十五年者,以十五年計;第一款人員任職滿十五年 以上未滿三十五年者,以三十五年計。 第一項第二款、第三款及第六款規定之因公死亡,係因公務人員本人之交 通違規行為而發生意外事故以致死亡者,依前條規定給卹。 第一項因公死亡情事之認定標準、審查機制及前項交通違規行為之範圍, 於本法施行細則定之。
公務人員受有勳章或有特殊功績者,得給與勳績撫卹金;其給與標準,由 考試院會同行政院定之。