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相關法條

法規名稱: 公務人員退休資遣撫卹法施行細則
本法所定任職年資,除下列規定外,均按日十足計算:
一、本法第十四條所定退休年資採計上限。
二、本法第二十八條及第二十九條所定退休金給與標準。
三、本法第五十四條第二項第一款及第二款各目所定撫卹金給與標準。
公務人員退休資遣撫卹法 (民國 106 年 08 月 09 日 )
本法公布施行前退休生效公務人員,於退撫新制實施前、後均有任職年資 者,應前後合併計算。其中屬於退撫新制實施前之任職年資,最高採計三 十年;退撫新制實施後之任職年資可連同併計,最高採計三十五年。 本法公布施行後退休生效公務人員,其退撫新制實施前之任職年資最高仍 採計三十年。退撫新制實施前、後之任職年資可連同併計;擇領月退休金 者,最高採計四十年;擇領一次退休金者,最高採計四十二年。任職年資 併計後逾本項所定年資採計上限者,其退撫新制實施前、後年資之採計, 由當事人自行取捨。 前項人員不依前項規定取捨年資時,由退休案審定機關逕予取捨審定之。
公務人員所具退撫新制實施前任職年資應給與之退休金,依前條所定退休 金計算基準與基數內涵,按下列標準計算給與: 一、一次退休金:任職滿五年者,給與九個基數;以後每增一年,加給二 個基數;滿十五年後,另行一次加發二個基數;最高總數以六十一個 基數為限。其退休年資未滿一年之畸零月數,按畸零月數比率計給; 未滿一個月者,以一個月計。 二、月退休金:每任職一年,照基數內涵百分之五給與;未滿一年者,每 一個月給與一千二百分之五;滿十五年後,每增一年給與百分之一; 最高以百分之九十為限。其退休年資未滿一年之畸零月數,按畸零月 數比率計給;未滿一個月者,以一個月計。
公務人員在職病故或意外死亡者,其撫卹金給與之種類如下: 一、一次撫卹金。 二、一次撫卹金及月撫卹金。 前項撫卹金之給與,依下列標準計算: 一、任職未滿十五年者,依下列規定,發給一次撫卹金: (一)任職滿十年而未滿十五年者,每任職一年,給與一又二分之一個基 數;未滿一年者,每一個月給與八分之一個基數;其未滿一個月者 ,以一個月計。 (二)任職未滿十年者,除依前目規定給卹外,每少一個月,加給十二分 之一個基數,加至滿九又十二分之十一個基數後,不再加給(如附 表四)。但曾依法令領取由政府編列預算或退撫基金支付之退離給 與或發還退撫基金費用本息者,其年資應合併計算;逾十年者,不 再加給。 二、任職滿十五年者,依下列規定發給一次撫卹金及月撫卹金: (一)每月給與二分之一個基數之月撫卹金。 (二)前十五年給與十五個基數一次撫卹金。超過十五年部分,每增一年 ,加給二分之一個基數,最高給與二十七又二分之一個基數;未滿 一年之月數,每一個月給與二十四分之一個基數;未滿一個月者, 以一個月計。 前項基數內涵之計算,以附表一所列平均俸額加一倍為準。