跳至主要內容
:::

相關法條

法規名稱: 公務人員退休資遣撫卹法
依前二條規定支領退休金者,亦適用第七十九條及第八十條規定。
依前二條規定支領月退休金者,於支領月退休金期間,亦適用第七十一條
、第七十二條及第七十六條至第七十八條規定。
公務人員退休資遣撫卹法 (民國 106 年 08 月 09 日 )
支領或兼領月退休金之退休人員或支領月撫卹金、遺屬年金之遺族,於行 蹤不明或發放機關無法聯繫時,應暫停發給退休金、撫卹金或遺屬年金, 並通知受理優惠存款機構,一併暫停發放優存利息,俟其親自申請後,再 依相關規定補發。
支領或兼領月退休金之退休人員或支領月撫卹金、遺屬年金之遺族赴大陸 地區長期居住,而未在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照者,發放機 關應於其居住大陸地區期間,暫停發給退休金、撫卹金或遺屬年金,俟其 親自依規定申請改領一次退休金或回臺居住時,再依相關規定補發。
退休人員經審定支領或兼領月退休金而有下列情形之一者,停止領受月退 休金權利,至原因消滅時恢復之: 一、卸任總統、副總統領有禮遇金期間。 二、犯貪污治罪條例或刑法瀆職罪章之罪,經判刑確定而入監服刑期間。 三、褫奪公權,尚未復權。 四、因案被通緝期間。 五、其他法律有特別規定。 領受月撫卹金或遺屬年金之遺族有前項各款情形之一者,停止領受月撫卹 金或遺屬年金之權利,至原因消滅時恢復。
退休人員經審定支領或兼領月退休金再任有給職務且有下列情形時,停止 領受月退休金權利,至原因消滅時恢復之: 一、再任由政府編列預算支給俸(薪)給、待遇或公費(以下簡稱薪酬) 之機關(構)、學校或團體之職務且每月支領薪酬總額超過法定基本 工資。 二、再任下列職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資: (一)行政法人或公法人之職務。 (二)由政府原始捐助(贈)或捐助(贈)經費,累計達財產總額百分之 二十以上之財團法人之職務。 (三)由政府及其所屬營業基金、非營業基金轉投資,且其轉投資金額累 計占該事業資本額百分之二十以上事業之職務。 (四)受政府直接或間接控制其人事、財務或業務之下列團體或機構之職 務: 1.財團法人及其所屬團體或機構。 2.事業機構及其所屬團體或機構。 三、再任私立學校職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資。 本法公布前已有前項第三款情形者,自本法公布施行後之下個學年度起施 行。 公務人員月退休金發放或支給機關查知退休公務人員再於第一項所定機關 (構)、學校、團體及法人參加保險時,得先暫停發給其月退休金,俟該 退休公務人員檢具其再任每月支領薪酬總額未超過法定基本工資之相關證 明申復後,再予恢復發給並補發其經停發之月退休金。 退休人員經審定機關審定支領或兼領月退休金而再任第一項第二款所列機 構董(理)事長及執行長者,其初任年齡不得逾六十五歲。 前項人員任期屆滿前年滿七十歲者,應即更換。但有特殊考量而經主管院 核准者,不在此限。 編 註: 本條文第 1 項第 3 款規定:「退休人員經審定支領或兼領月退休金再 任有給職務且有下列情形時,停止領受月退休金權利,至原因消滅時恢復 之:……三、再任私立學校職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資。 」,依據司法院大法官民國 108 年 8 月 23 日釋字第 782 號解釋, 與憲法保障平等權之意旨有違,應自本解釋公布之日起,失其效力。
公務人員退休後再任下列職務每月所領薪酬,不適用前條所定不得超過法 定基本工資之規定: 一、受聘(僱)執行政府因應緊急或危難事故之救災或救難職務。 二、受聘(僱)擔任山地、離島或其他偏遠地區之公立醫療機關(構), 從事基層醫療照護職務。
公務人員在職期間涉犯貪污治罪條例、刑法瀆職罪章之罪或假借職務上之 權力、機會或方法犯其他罪,先行退休、資遣或離職後始經判刑確定者, 應依下列規定剝奪或減少退離(職)相關給與;其已支領者,照應剝奪或 減少之全部或一部分追繳之: 一、經判處死刑、無期徒刑或七年以上有期徒刑確定者,應自始剝奪其退 離(職)相關給與。 二、經判處有期徒刑三年以上,未滿七年者,應自始減少其應領退離(職 )相關給與百分之五十。 三、經判處有期徒刑二年以上,未滿三年者,應自始減少其應領退離(職 )相關給與百分之三十。 四、經判處有期徒刑一年以上,未滿二年者,應自始減少其應領退離(職 )相關給與百分之二十。 前項人員受緩刑宣告期滿而未經撤銷者,自緩刑宣告期滿後,不適用前項 第三款及第四款規定;其已減少之退離(職)相關給與,應由各支給機關 補發之。 第一項所定應剝奪或減少之退離(職)相關給與,以最近一次退休、資遣 或離職前,依其任職年資所核給者為限;其內涵包含以下各項給與: 一、依本法支給之退休金、資遣給與。 二、公教人員退休金其他現金給與補償金發給辦法之補償金。 三、政府撥付之退撫基金費用本息。 四、優存利息。 五、遺族遺屬一次金或遺屬年金。 第一項人員因同一案件,於其他法律有較重之剝奪或減少退離(職)相關 給與處分者,從重處罰。 退休公務人員依本法退休或資遣後,再任為公務人員者,其曾依第一項規 定受剝奪或減少退離(職)相關給與之任職年資,於重行退休、資遣、離 職或再任期間亡故時,不再核給退撫給與,且是項任職年資連同再任後之 年資併計後,依第十五條規定辦理。
公務人員依本法退休或資遣後始受降級或減俸之懲戒處分者,應改按降級 或減俸後之俸(薪)級或俸(薪)額計算退休或資遣給與;其執行日期依 下列規定辦理: 一、懲戒處分判決書於退休或資遣後送達受懲戒人主管機關者,自判決書 送達該主管機關之翌日起執行。 二、懲戒處分判決書於退休或資遣前送達受懲戒人主管機關,但尚未執行 者,自懲戒處分判決執行之日起執行。
公務人員任職滿五年,於本法公布施行後未辦理退休或資遣而離職者,除 本法另有規定外,其任職年資得予保留,俟其年滿六十五歲之日起六個月 內,以書面檢同相關證明文件,送原服務機關函轉審定機關依第三十條第 一項及第二項規定審定其年資及退休金。 前項人員支領之退休金,依第二十七條第二項及第二十九條規定計算。支 領月退休金者,其每月退休所得應依第三十八條及第三十九條規定辦理。 第一項人員於尚未支領本條所定退休金之前死亡者,得由其第四十三條所 定遺族,依第九條規定申請發還其本人原繳付之退撫基金費用本息。 第一項人員有下列情形之一者,不適用第一項及第二項規定: 一、依法被撤職、免職或免除職務。 二、第一項所定六個月辦理期限屆滿時,有第七十五條所定喪失辦理退休 權利之法定事由。 三、第一項所定六個月辦理期限屆滿時,有第二十四條第一項所定不得受 理退休案之情事。 四、所具公務人員年資業依第八十六條第二項規定辦理。
公務人員依本法辦理屆齡或命令退休且任職年資未滿十五年者,得併計曾 任適用其他職域職業退休金法令且未曾辦理退休(職、伍)、資遣或年資 結算已領取退離給與之年資,成就請領月退休金條件。 公務人員任職滿五年,於本法公布施行後未辦理退休或資遣而離職且未支 領退撫給與者,於轉任其他職域工作後辦理退休(職)時,得併計原公務 人員年資成就請領月退休金條件,並於年滿六十五歲之日起六個月內,以 書面檢同相關證明文件,送原服務機關函轉審定機關審定其年資及月退休 金。 前項人員支領之月退休金,依第二十七條第二項及第二十九條規定計算。 其每月退休所得應依第三十八條及第三十九條規定辦理。 第二項人員有下列情形之一者,不適用第二項規定: 一、依法被撤職、免職或免除職務。 二、第二項所定六個月辦理期限屆滿時,有第七十五條所定喪失辦理退休 權利之法定事由。 三、第二項所定六個月辦理期限屆滿時,有第二十四條第一項所定不得受 理退休案之情事。 第二項人員於尚未支領本條所定退休金之前死亡者,得由其第四十三條所 定遺族,依第九條規定申請發還其本人原繳付之退撫基金費用本息。 前條及第二項人員於月退休金支領期間死亡者,其遺族不適用本法遺屬年 金或遺屬一次金之規定。