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相關法條

法規名稱: 政務人員退職撫卹條例
支領或兼領月退職酬勞金之政務人員退職後再任下列職務每月所領薪酬,
不適用前條所定不得超過法定基本工資之規定:
一、受聘(僱)執行政府因應緊急或危難事故之救災或救難職務。
二、受聘(僱)擔任山地、離島或其他偏遠地區之公立醫療機關(構),
從事基層醫療照護職務。
政務人員退職撫卹條例 (民國 106 年 08 月 09 日 )
支領或兼領月退職酬勞金之政務人員再任有給職務且有下列情形之一者, 停止領受月退職酬勞金權利,至原因消滅時恢復之: 一、再任由政府編列預算支給俸(薪)給、待遇或公費(以下簡稱薪酬) 之機關(構)、學校或團體之職務且每月支領薪酬總額超過法定基本 工資。 二、再任下列職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資: (一)行政法人或公法人之職務。 (二)由政府原始捐助(贈)或捐助(贈)經費,累計達財產總額百分之 二十以上之財團法人之職務。 (三)由政府及其所屬營業基金、非營業基金轉投資,且其轉投資金額累 計占該事業資本額百分之二十以上事業之職務。 (四)受政府直接或間接控制其人事、財務或業務之下列團體或機構之職 務: 1.財團法人及其所屬團體或機構。 2.事業機構及其所屬團體或機構。 三、再任私立學校職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資。 本條例中華民國一百零六年六月三十日修正之條文公布施行前已任職前項 第一款或第二款職務,且每月支領薪酬總額超過法定基本工資而無須停止 領受月退職酬勞金之權利者,於本條例修正施行後三個月內,仍照本條例 修正施行前之規定辦理;已有前項第三款情形者,自中華民國一百零七年 八月一日起施行。 政務人員月退職酬勞金發放或支給機關查知退職政務人員再於第一項所定 機關(構)、學校、團體及法人參加保險時,得先暫停發給其月退職酬勞 金,俟該退職政務人員檢具其再任每月支領薪酬總額未超過法定基本工資 之相關證明申復後,再予恢復發給並補發其經停發之月退職酬勞金。 支領或兼領月退職酬勞金之政務人員再任第一項第二款所列機構董(理) 事長或執行長者,其初任年齡不得逾六十五歲。 前項人員任期屆滿前年滿七十歲者,應即更換。但有特殊考量而經主管院 核准者,不在此限。
本條修正施行前經審定得辦理優惠存款之已退職政務人員,自本條修正施 行後,辦理一次退職酬勞金或公保一次養老給付優惠存款之金額,仍按本 條修正施行前原儲存之金額辦理。本條修正施行後退職政務人員,比照公 務人員辦理優惠存款規定計算得優惠存款金額。 前項人員支領月退職酬勞金者,其公保一次養老給付之優惠存款利率,依 下列規定辦理: 一、自中華民國一百零七年七月一日至一百零九年十二月三十一日止,年 息百分之九。 二、自中華民國一百十年一月一日起,年息為零。 前項人員公保一次養老給付之優惠存款利息,依前項規定計算後,致每月 退職所得低於前條及附表一或附表二所定最末年退職所得替代率上限金額 時,按該金額中,屬於公保一次養老給付優惠存款利息部分,照年息百分 之十八計算其公保一次養老給付可辦理優惠儲存之金額。但依本條修正施 行前規定計算之每月退職所得(以下簡稱原金額)原即低於前條及附表一 或附表二所定最末年退職所得替代率上限金額者,依原儲存之金額及年息 百分之十八辦理優惠存款。 前二項人員依前條及前二項規定計算後,每月退職所得低於或等於公務人 員委任第一職等本俸最高級之本俸額與該職等一般公務人員專業加給合計 數額(以下簡稱最低保障金額)者,應按最低保障金額中,屬於公保一次 養老給付優惠存款利息部分,照年息百分之十八計算其公保一次養老給付 可辦理優惠儲存之金額。但原金額原即低於最低保障金額者,依原儲存之 金額及年息百分之十八辦理優惠存款。 第一項人員支領一次退職酬勞金者,其一次退職酬勞金與公保一次養老給 付之優惠存款利率,依下列規定辦理: 一、一次退職酬勞金與公保一次養老給付合計之每月優惠存款利息高於最 低保障金額者: (一)最低保障金額之優惠存款利息相應之本金,以年息百分之十八計息 。 (二)超出最低保障金額之優惠存款利息相應之本金,其優惠存款利率依 下列規定辦理: 1.自中華民國一百零七年七月一日至一百零九年十二月三十一日止 ,年息百分之十二。 2.自中華民國一百十年一月一日至一百十一年十二月三十一日止, 年息百分之十。 3.自中華民國一百十二年一月一日至一百十三年十二月三十一日止 ,年息百分之八。 4.自中華民國一百十四年一月一日起,年息百分之六。 二、一次退職酬勞金與公保一次養老給付合計之每月優惠存款利息低於或 等於最低保障金額者,其優惠存款本金以年息百分之十八計息。 第一項人員兼領月退職酬勞金者,其兼領之一次退職酬勞金與公保一次養 老給付之優惠存款利率,依下列規定辦理: 一、按兼領月退職酬勞金比率計得之公保一次養老給付優惠存款金額,依 第二項至第四項規定辦理。但最低保障金額及第三項所定最末年退職 所得替代率上限金額應按其兼領月退職酬勞金之比率計算。 二、兼領之一次退職酬勞金得辦理優惠存款金額,加計按兼領一次退職酬 勞金比率計得之公保一次養老給付優惠存款金額,依前項規定辦理。 但最低保障金額應按其兼領一次退職酬勞金之比率計算。 依軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員退休(職、伍)法令請 領退休(職、伍)金,並於政務人員退職時請領公保一次養老給付辦理優 惠存款者,其公保一次養老給付優惠存款利率,按其支領退休(職、伍) 金之種類,依前五項規定辦理。 前六項以外之政務人員,其公保一次養老給付優惠存款利率,依第二項規 定辦理。但本條修正施行前已退職政務人員依第二項規定計算後之每月優 惠存款利息低於或等於最低保障金額者,應按最低保障金額,照年息百分 之十八計算其公保一次養老給付可辦理優惠儲存之金額;本條修正施行前 每月優惠存款利息原即低於最低保障金額者,依原儲存之金額及年息百分 之十八辦理優惠存款。
支領退職酬勞金之政務人員每月退職所得,依前條規定調降優惠存款利息 後,仍超出附表一或附表二所定各年度退職所得替代率上限者,應依下列 順序扣減每月退職所得,至不超過依退職所得替代率計算之金額止: 一、每月所領公保一次養老給付或一次退職酬勞金優惠存款利息。 二、退撫新制實施前年資所計得之月退職酬勞金(含月補償金)。 三、退撫新制實施後年資所計得之月退職酬勞金。 前項人員每月所領退職所得,依前二條規定計算後,有低於最低保障金額 者,支給最低保障金額。但原金額原即低於最低保障金額者,依原金額支 給。 前項所定最低保障金額,於選擇兼領月退職酬勞金者,各依其選擇兼領月 退職酬勞金及兼領一次退職酬勞金之比率計算。 本條修正施行前退職者之每月退職所得,依前二條及前三項規定重新計算 時,應由審(核)定機關以書面行政處分為之。