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相關法條

法規名稱: 公教人員保險法施行細則
要保機關應於新進人員到職日起四十五日內,將應繳保險費連同要保表件
,送承保機關核處,並自到職起薪之日起承保生效。
被保險人留職停薪、依法停職(聘)、休職,或依本法第六條第八項規定
重複加保而選擇退保者,自原因消滅之日起,應依本法第六條規定參加本
保險;要保機關應比照前項規定,辦理要保。
公教人員保險法 (民國 104 年 12 月 02 日 )
符合第二條規定之保險對象,應一律參加本保險(以下簡稱加保)為被保 險人;其保險期間應自承保之日起,至退出本保險(以下簡稱退保)前一 日止。 被保險人應在其支領全額俸(薪)給之機關加保,不得重行加保。 本保險之同一保險事故,不得重複請領給付。 被保險人不得另行參加勞工保險、軍人保險、農民健康保險(以下簡稱其 他職域社會保險)或國民年金保險。但本法另有規定者,不在此限。 被保險人重複參加其他職域社會保險或國民年金保險(以下簡稱重複加保 )期間,發生第三條所列保險事故(以下簡稱保險事故),除本法另有規 定外,不予給付;該段年資亦不予採認;其所繳之本保險保險費,概不退 還。但非可歸責於服務機關(構)學校或被保險人之事由所致者,得退還 其所繳之保險費。 被保險人具有下列各款年資之一者,不適用前項規定: 一、於中華民國九十四年一月二十日以前之重複加保年資。 二、因其他職域社會保險之保險效力起算規定與本保險不同所致且不超過 六十日之重複加保年資。 第五項人員之重複加保年資得併計成就請領本保險養老給付之條件。但不 予給付。 被保險人於本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行後,依規定得另 受僱於固定雇主,擔任具有固定工作及薪給且屬其他職域社會保險應加保 對象之職務者(以下簡稱依規定得重複加保者),自參加其他職域社會保 險之日起六十日內,得選擇溯自參加其他職域社會保險之日起退保;一經 選定後,不得變更。逾期未選擇者或選擇不退保者,其重複加保期間如發 生保險事故,除本法另有規定外,不予給付;該段年資亦不予採認。 前項人員之重複加保年資得併計成就請領本保險養老給付之條件,並依第 十二條第二項規定計給養老給付。 不符合本保險加保資格而加保者,取消其被保險人資格;其所繳保險費, 比照第五項規定辦理;期間領有之保險給付,得自退還之自付部分保險費 中扣抵;不足部分,應向被保險人追償。