人力仲介業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法§15 相關法條-全國法規資料庫

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法條

法規名稱：	人力仲介業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 EN

當事人就其個人資料行使本法第三條所定之權利，人力仲介業應建立下列作業程序：

一、確認當事人為個人資料之本人。

二、提供當事人行使權利之方式，並依本法第十三條所定處理期限辦理。

三、確認有無本法第十條及第十一條得拒絕當事人行使權利之事由，並附理由通知當事人。

四、告知得收取之費用標準。

人力仲介業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法（民國 110 年 09 月 27 日） EN

人力仲介業為落實個人資料檔案之安全維護及管理，防止個人資料被竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏，應訂定個人資料檔案安全維護計畫（以下簡稱本計畫）。

本計畫內容，應包含業務終止後個人資料處理方法。

人力仲介業應定期檢視及配合相關法令修正本計畫。

人力仲介業依本法第八條及第九條規定之告知義務，應建立下列作業程序：

一、依據蒐集資料情況，採取適當之告知方式。

二、確認符合免告知當事人之事由。

人力仲介業對個人資料之蒐集、處理或利用，除第六條第一項所規定資料外，應建立下列作業程序：

一、確認蒐集、處理個人資料具有特定目的及法定要件。

二、確認利用個人資料符合特定目的必要範圍內利用；於特定目的外利用個人資料時，應檢視是否具備法定特定目的外利用要件。

人力仲介業利用個人資料行銷時，應建立下列作業程序：

一、首次行銷時，應提供當事人表示拒絕接受行銷之方式，並支付所需費用。

二、當事人表示拒絕接受行銷時，立即停止利用其個人資料行銷，並通知所屬人員。