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相關法條

法規名稱: 大量解僱勞工保護法 EN
事業單位大量解僱勞工時,不得以種族、語言、階級、思想、宗教、黨派
、籍貫、性別、容貌、身心障礙、年齡及擔任工會職務為由解僱勞工。
違反前項規定或勞動基準法第十一條規定者,其勞動契約之終止不生效力

主管機關發現事業單位違反第一項規定時,應即限期令事業單位回復被解
僱勞工之職務,逾期仍不回復者,主管機關應協助被解僱勞工進行訴訟。
勞動基準法 (民國 109 年 06 月 10 日 ) EN
非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。 五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。