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法條

法規名稱: 公立學校教職員退休資遣撫卹條例施行細則
教職員因配合學校停辦、合併或組織變更,依法令辦理精簡而退休或資遣者,於依本條例第四十一條第一項規定一次加發薪給總額慰助金者,應依下列規定辦理:
一、一次加發最高七個月之薪給總額慰助金。但自所訂優惠退離期間起始日起,每延後一個月退休或資遣者,減發一個月薪給總額之慰助金。
二、已達屆齡退休生效日前七個月者,其加發之薪給總額慰助金,按本條例第二十一條所定至遲退休生效日期往前逆算,每提前一個月,加發一個月薪給總額慰助金。
前項教職員加發之薪給總額慰助金,依本條例第六十八條第四款規定,於其退休或資遣案經審定後,由服務學校計算並編列預算支給。
本條例第四十一條第三項所定由再任機關或學校扣除退休、資遣月數之薪給總額慰助金後,收繳其餘額,應由再任機關或學校對於已領取一次薪給總額慰助金者,收回該再任人員於七個月內再任月數之薪給總額慰助金;其再任月數不足一個月者,以一個月計;逾一個月以上者,畸零日數不計。
公立學校教職員退休資遣撫卹條例 (民國 112 年 01 月 11 日 ) EN
教職員因配合學校停辦、合併或組織變更,依法令辦理精簡而退休或資遣者,除屆齡退休者外,得一次加發最高七個月之薪給總額慰助金。
前項教職員已達屆齡退休生效日前七個月者,加發之薪給總額慰助金應按提前退休之月數發給。
前二項教職員於退休、資遣生效日起七個月內,再任第七十七條第一項各款所列職務之一且每月支領薪酬總額超過法定基本工資者,應由再任機關或學校扣除其退休、資遣月數之薪給總額慰助金後,收繳其餘額,並繳回原服務學校、整併或改隸之學校或上級主管機關。
教職員於退撫新制實施前、後均有任職年資者,其退撫給與及優存利息依下列規定支給:
一、退撫新制實施前任職年資應領之退撫給與及優存利息,由主管機關編列預算支給。
二、退撫新制實施後任職年資應領之退撫給與,由退撫基金支給。
三、依第三十三條第二項規定加發之退休金,由主管機關編列預算支給。
四、依第四十一條規定加發之薪給總額慰助金,由服務學校編列預算支給。
五、下列各目所定給與,由各級主管機關編列預算支給:
(一)依第五十四條第二項第一款第二目加發之一次撫卹金;依第五十五條第三項及第五十七條規定因公死亡加發之撫卹金。
(二)依第五十八條及第五十九條規定加發之撫卹金。
(三)依第六十一條規定發給之殮葬補助費及勳績撫卹金。