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相關法條

法規名稱: 公立學校教職員退休資遣撫卹條例 EN
公立社會教育機構專業人員及各該主管機關所屬學術研究機構研究人員之
退休、撫卹、資遣、離職退費,除第十五條第二項規定外,準用本條例之
規定。
中央主管機關依法令規定資格介派至公、私立學校擔任軍訓護理課程之護
理教師(以下簡稱護理教師),除下列事項外,準用本條例教師之規定:
一、退撫新制實施日期為中華民國九十年十月三十一日。
二、私立學校護理教師依第八條第二項規定應由政府撥付之退撫基金費用
,由中央主管機關支給。
三、護理教師加入退撫新制前之任職年資應領之退休金、資遣給與、遺屬
一次金或遺屬年金、撫卹金及依第四十一條規定辦理退休、資遣所加
發之薪給總額慰助金,在公立學校,由各主管機關編列預算支給;在
私立學校,由中央主管機關編列預算支給。
四、護理教師加入退撫新制後之任職年資應領之退休金、資遣給與、遺屬
一次金或遺屬年金、撫卹金及依第四十一條規定辦理退休、資遣所加
發之薪給總額慰助金,由退撫基金支給。
公立幼兒園編制內有給專任合格園長及教師之退休、撫卹、資遣、離職退
費,分別準用本條例國民小學校長及教師之規定。
公立學校教職員退休資遣撫卹條例 (民國 106 年 08 月 09 日 ) EN
第六條所定退撫基金,由教職員與政府共同按月撥繳退撫基金費用設立之 ,並由政府負最後支付保證責任。 前項退撫基金費用按教職員本(年功)薪額加一倍百分之十二至百分之十 八之提撥費率,按月由政府撥繳百分之六十五,教職員繳付百分之三十五 。 教職員依法令辦理留職停薪,借調至其他學校服務,且占該校職缺並依法 令支薪者,其留職停薪期間之退撫基金費用撥繳事宜,由借調學校按其所 核敘薪級,比照前項規定辦理。 教職員具有本項施行後,依法令辦理育嬰留職停薪之年資,得選擇全額負 擔並繼續繳付退撫基金費用。
本條例施行前退休生效教職員,於退撫新制實施前、後均有任職年資者, 應前後合併計算。其中屬於退撫新制實施前之任職年資,最高採計三十年 ;退撫新制實施後之任職年資可連同併計;最高採計三十五年。 本條例施行前退休生效之教師及校長服務滿三十五年,並有擔任教職三十 年之資歷,且辦理退休時往前逆算連續任教師或校長五年以上,成績優異 者,其在退撫新制實施前之任職年資及退撫新制實施前、後連同併計之任 職年資,最高採計四十年。 本條例施行後退休生效教職員,其退撫新制實施前之任職年資最高仍採計 三十年。退撫新制實施前、後之任職年資可連同併計;擇領月退休金者, 最高採計四十年;擇領一次退休金者,最高採計四十二年。任職年資併計 後逾本項所定年資採計上限者,其退撫新制實施前、後年資之採計,由當 事人自行取捨。 教職員不願依前項規定取捨年資時,由審定退休案之主管機關逕予取捨審 定之。
教職員因配合學校停辦、合併或組織變更,依法令辦理精簡而退休或資遣 者,除屆齡退休者外,得一次加發最高七個月之薪給總額慰助金。 前項教職員已達屆齡退休生效日前七個月者,加發之薪給總額慰助金應按 提前退休之月數發給。 前二項教職員於退休、資遣生效日起七個月內,再任第七十七條第一項各 款所列職務之一且每月支領薪酬總額超過法定基本工資者,應由再任機關 或學校扣除其退休、資遣月數之薪給總額慰助金後,收繳其餘額,並繳回 原服務學校、整併或改隸之學校或上級主管機關。