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相關法條

法規名稱: 教育人員留職停薪辦法
教育人員留職停薪期限不得逾聘約有效期間,聘約期滿經服務之學校、機
構續聘者,得准予延長;其期間除下列各款情形外,最長以二年為限,必
要時得延長一年:
一、依前條第一項第一款規定留職停薪者,其期間依兵役法第十六條、替
代役實施條例第七條、預備軍官預備士官選訓服役實施辦法第十六條
規定辦理。
二、依前條第一項第二款規定應予留職停薪者,其期間依教師請假規則第
五條或公務人員請假規則第五條規定辦理。
三、依前條第一項第三款、第四款規定留職停薪者,其期間最長至子女、
收養兒童滿三足歲止。
四、社會教育機構專業人員及學術研究機構研究人員,依前條第三項第一
款及第二款規定留職停薪者,其期間依公務人員訓練進修法第十條至
第十二條規定辦理。
五、高級中等以下學校教師自行申請國外全時進修期間,以二年為原則,
必要時得延長一年。但為取得學位需要者,得再延長一年。
六、教育人員依前條第三項第三款規定借調者,借調總年數合計不得超過
八年。但各級主管教育行政機關或學校有較嚴格之規定者,從其規定

教師申請留職停薪之期間,應以學期為單位。但有下列情形之一者,不在
此限:
一、因前條第一項第一款及第二款以實際需求提出申請。
二、因前條第一項第三款及第四款提出申請者,留職停薪期間之起始日以
實際需求提出;其訖日非以學期為單位者,經與學校協商定之。
三、因特殊事由經服務學校或主管教育行政機關核准。
前項留職停薪教師已於寒、暑假復職,又因同一事由申請於次學期開學後
留職停薪者,必要時得比照第六條第七項規定辦理。
替代役實施條例 (民國 108 年 01 月 09 日 ) EN
替代役體位或以家庭因素申請服一般替代役之役期,與常備兵役同;以常 備役體位申請服一般替代役之役期,較常備兵役長六個月以內。 申請服研發替代役或產業訓儲替代役者,其役期較常備兵役長三年以內; 未能服滿規定之役期者,改服一般替代役;其所服期間除第一階段按實際 日數計算外,其餘期間以四分之一計算,折抵應服之役期。但分發至用人 單位之服役期間未滿一年者,該階段期間不予計算折抵。 完成警察人員養成教育且尚未履行兵役義務之役齡男子,於接受一般替代 役基礎訓練後,三年內未能分發任用或分發後未能履行規定之服務年限者 ,補服應服之一般替代役役期。 第一項常備役體位服一般替代役之役期及第二項研發替代役或產業訓儲替 代役之役期,由主管機關報請行政院核定之。 替代役役男服役期滿者,由主管機關製發替代役退役證明。 研發替代役或產業訓儲替代役役男服滿規定之役期者,依第一項所定替代 役體位應服役期採計為服役年資;其餘期間,採計為用人單位工作年資。
兵役法 (民國 109 年 05 月 13 日 ) EN
常備兵役之區分如下: 一、現役:以徵兵及齡男子,經徵兵檢查合格於除役前,徵集入營服之, 為期一年,期滿退伍。 二、軍事訓練:經徵兵檢查合格男子於除役前,徵集入營接受四個月以內 軍事訓練,期滿結訓。 三、後備役:以現役期滿退伍或軍事訓練結訓者服之,至除役時止。 前項第一款所定役期,於高級中等以上學校修習且成績合格之軍訓課程或 全民國防教育軍事訓練課程,得以八堂課折算一日折減之。 第一項第二款所定常備兵役之軍事訓練期間,於高級中等以上學校修習且 成績合格之全民國防教育軍事訓練課程,得折減之。 前二項得折減之現役役期及常備兵役軍事訓練之時數,分別不得逾三十日 及十五日;前項得折減軍事訓練期間之全民國防教育軍事訓練課程內容、 課目、時數與前二項課程之實施、管理、作業、考核及其他相關事項之辦 法,由教育部會同國防部、內政部定之。 第一項第二款所定常備兵役之軍事訓練期間,於軍事學校或軍事訓練機構 完成軍事訓練,並取得合格時數成績者,得折減之。 前項得折減軍事訓練期間之軍事訓練課程內容、課目、時數與前項課程之 實施、管理、作業、考核及其他相關事項之辦法,由國防部定之。
預備軍官預備士官選訓服役實施辦法 (民國 107 年 10 月 26 日 )
受預備軍官或預備士官基礎教育期滿成績合格者,除本辦法另有規定外, 分別以少尉或下士任官分發,並自任官之日起服現役。 志願役預備軍官及志願役預備士官服現役之役期,依陸海空軍軍官士官服 役條例所定,於考選簡章明定之。 義務役預備軍官及義務役預備士官服現役時間,連同基礎教育時間,合計 為一年。但曾接受軍訓課程或全民國防教育軍事訓練課程者,得申請折算 其應服之役期。 前項軍訓課程或全民國防教育軍事訓練課程折算之役期,依兵役法及其相 關法規辦理。
公務人員訓練進修法 (民國 102 年 12 月 11 日 ) EN
各機關學校選送國外進修之公務人員,其進修期間如下: 一、入學進修或選修學分期間為一年以內。但經各主管機關核准延長者, 延長期間最長為一年。 二、專題研究期間為六個月以內。必要時,得依規定申請延長,延長期間 最長為三個月。 經中央一級機關專案核定國外進修人員,其進修期限最長為四年,不受前 項第一款之限制。
各機關學校選送國內全時進修之公務人員,其進修期間為二年以內。但經 各主管機關核准延長者,延長期間最長為一年。 前項全時進修之公務人員於寒暑假期間,應返回機關上班。但因進修研究 需要,經各主管機關核准者,不在此限。
各機關學校選送或自行申請進修之核定與補助規定如下: 一、選送全時進修之公務人員,於核定進修期間,准予帶職帶薪並得給予 相關補助。 二、選送公餘或部分辦公時間進修之公務人員,於核定進修期間得給予相 關補助。 三、自行申請全時進修之公務人員,其進修項目經服務機關學校認定與業 務有關,並同意其前往進修者,得准予留職停薪,其期間為一年以內 。但經各主管機關核准延長者,延長時間最長為一年;其進修成績優 良者,並得給予部分費用補助。 四、自行申請以公餘時間或部分辦公時間參加進修之公務人員,經服務機 關學校認定與業務有關,並同意其前往進修且成績優良者,得給予部 分費用補助。 前項第一款或第三款受補助之全時進修人員,應依規定向服務機關學校提 出報告。
公務人員請假規則 (民國 108 年 10 月 01 日 )
請病假已滿第三條第一項第二款延長之期限或請公假已滿第四條第五款之 期限,仍不能銷假者,應予留職停薪。 前項人員自留職停薪之日起已逾一年仍未痊癒者,應依法規辦理退休、退 職或資遣。但其留職停薪係因執行職務且情況特殊者,得由機關長官審酌 延長之,其延長以一年為限。
教師請假規則 (民國 109 年 06 月 28 日 )
教師請病假已滿第三條第一項第二款延長之期限或請公假已滿前條第一項 第六款之期限,仍不能銷假者,應予留職停薪或依法辦理退休或資遣。 前項教師自留職停薪之日起已逾一年仍未痊癒,應依法辦理退休或資遣。 但留職停薪係因執行職務且情況特殊者,得由學校審酌延長之;其延長以 一年為限。
教育人員留職停薪辦法 (民國 109 年 06 月 28 日 )
教育人員有下列情事之一者,其申請留職停薪,服務學校、機構或主管教 育行政機關不得拒絕: 一、依法應徵服兵役。 二、請病假已滿教師請假規則第三條第一項第二款或公務人員請假規則第 三條第一項第二款延長之期限,或請公假已滿教師請假規則第四條第 一項第六款或公務人員請假規則第四條第五款之期限,仍不能銷假。 三、養育三足歲以下子女,並以本人或配偶之一方申請為限。但養育三足 歲以下雙(多)胞胎子女者,不以一方申請為限。 四、依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先 行共同生活,其共同生活期間依前款規定申請留職停薪。 五、配合政策奉派國外協助友邦工作。 申請人之配偶未就業者,不適用前項第三款及第四款之規定。但有正當理 由,並經服務學校、機構或主管教育行政機關核准者,不在此限。 除校長、社會教育機構及學術研究機構首長外,教育人員有下列情事之一 申請留職停薪者,服務學校、機構或主管教育行政機關得考量業務或校務 運作狀況依權責核准: 一、服務學校、機構或主管教育行政機關基於業務需要,薦送、選送或指 派國內外進修、研究,期滿後欲延長。 二、自行申請國內外全時進修、研究,其進修、研究項目經服務學校、機 構或主管教育行政機關認定與業務有關。 三、因專長、所授課程相關或業務特殊需要,依相關借調規定辦理借調。 四、本人或配偶之直系血親尊親屬年滿六十五歲以上或重大傷病須侍奉。 五、配偶或子女重大傷病須照護。 六、配偶於各機關、公立學校、公營事業機構或軍事單位服務,因公務需 要派赴國外工作或進修,其期間在一年以上須隨同前往。 七、配偶服務機構為輔助前款機關、公立學校、公營事業機構或軍事單位 辦理國家重要任務或政策,並經派赴國外執行政府工作者,得依前款 規定申請留職停薪。 前項第三款以借調至其他公私立學校、政府機關(構)、民意機關、行政 法人、非以營利為目的之事業或團體擔任與教學或研究專長領域相關職務 者為限。但下列情形,不在此限: 一、專科以上學校未兼任行政職務之專任教師,因產學合作,得借調至營 利事業擔任與教學或研究專長領域相關之專職。 二、其他法律另有規定。 專科以上學校教師延長服務期間不得申請留職停薪。 第三項第四款及第五款所稱重大傷病,應由服務學校、機構或主管教育行 政機關依申請留職停薪人員提出中央衛生主管機關評鑑合格醫院開具之證 明文件,參酌全民健康保險法所定重大傷病之範圍覈實認定。
留職停薪人員除其他法律另有規定外,應於留職停薪期間屆滿之次日復職 。但其留職停薪期間屆滿前原因消滅後,應申請提前復職。 留職停薪人員於留職停薪期間或屆滿之次日,因辭職或其他事由離職,不 受前項應申請復職之限制。 留職停薪人員服務之學校、機構應於留職停薪期間屆滿三十日前預為通知 留職停薪人員;留職停薪人員,應於留職停薪期間屆滿前二十日內,向服 務之學校、機構申請復職或延長留職停薪。 留職停薪人員於留職停薪期間因留職停薪原因消滅,應於原因消滅之日起 二十日內,向服務之學校、機構申請提前復職,服務之學校、機構應於受 理之日起三十日內通知其復職,留職停薪人員應於服務之學校、機構通知 之日起,三十日內復職報到;其未申請提前復職者,服務之學校、機構應 即查處,並通知於十日內復職。 前項留職停薪人員復職日以向服務之學校、機構實際報到日為復職日。 留職停薪人員,逾期未申請復職或未依限復職報到者,除有不可歸責於留 職停薪人員之事由,視同辭職,並以留職停薪期間屆滿或原因消滅之次日 為辭職生效日。教師留職停薪進修研究後未履行與留職停薪相同時間之服 務義務者,依教師進修研究等專業發展辦法之規定辦理。 第一項、第三項及第四項提前復職或延長留職停薪之事由認定遇有疑義時 ,得由服務之學校、機構編制內相關人員組成諮詢小組,提供意見作為服 務學校、機構核准之參考;諮詢小組成員人數至少三人,任一性別成員人 數不得少於成員總數三分之一;留職停薪人員為教師者,諮詢小組成員中 未兼行政職務之教師不得少於成員總數三分之一。