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相關法條

法規名稱: 學校教職員退休條例施行細則 EN
已領退休 (職、伍) 給與或資遣給與者再任或轉任公立學校教職員,其重
行退休之年資,應自再任或轉任之月起,另行計算。
前項人員重行退休時,其退休金基數或百分比連同以前退休 (職、伍) 基
數或百分比或資遣給與合併計算,以不超過本條例第五條及第二十一條之
一第一項所定最高標準為限,其以前退休 (職、伍) 或資遣已達最高限額
者,不再增給,未達最高限額者,補足其差額。
退休人員不得同時再任原服務學校教職員。
學校教職員退休條例 (民國 108 年 04 月 24 日 ) EN
退休金之給與如左: 一、任職五年以上未滿十五年者,給與一次退休金。 二、任職十五年以上者,由退休人員就左列退休給與,擇一支領之: (一) 一次退休金。 (二) 月退休金。 (三) 兼領二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金。 (四) 兼領三分之一之一次退休金與三分之二之月退休金。 (五) 兼領四分之一之一次退休金與四分之三之月退休金。 一次退休金,以退休生效日在職同薪級人員之本薪加一倍為基數,每任職 一年給與一個半基數,最高三十五年給與五十三個基數。尾數不滿六個月 者,給與一個基數,滿六個月以上者,以一年計。教職員於年滿五十五歲 時,得自願提前退休,並一次加發五個基數之一次退休金。 月退休金,以在職同薪級人員之本薪加一倍為基數,每任職一年,照基數 百分之二給與,最高三十五年,給與百分之七十為限。尾數不滿半年者, 加發百分之一,滿半年以上未滿一年者,以一年計。 年齡未滿五十歲具有工作能力而申請退休者,或年滿六十五歲而延長服務 者,不得擇領月退休金或兼領月退休金。但在教學、研究上有優異表現著 有學術聲望之專科以上學校教授延長服務者及本條例修正施行前已提出申 請退休或已核定延長服務有案者,不在此限。 前項專科以上學校教授在教學、研究上之優異表現標準,由教育部另定之 。 第一項第二款第三目至第五目規定之退休給與,各依其應領一次退休金與 月退休金按比例計算之。
教職員在本條例修正施行前後均有任職年資者,應前後合併計算。但本條 例修正施行前之任職年資,仍依本條例原規定最高採計三十年。本條例修 正施行後之任職年資,可連同累計,最高採計三十五年。符合第六條支領 退休金規定者,其在本條例修正施行前之任職年資及修正施行前後累計任 職年資,最高均得採計四十年。有關前後年資之取捨,應採較有利於當事 人之方式行之。 本條例修正施行前年資累計不滿一年之畸零數,併入本條例修正施行後年 資計算。 教職員在本條例修正施行前後均有任職年資者,其退休金依左列規定併計 給與: 一、本條例修正施行前任職年資,應領之退休金,依本條例修正施行前原 規定之標準,由各級政府編列預算支給。 二、本條例修正施行後任職年資應領之退休金,依第五條第二項至第四項 規定標準,由基金支給。 教職員在本條例修正施行前後均有任職年資,合計滿十五年以上者,其退 休金應選擇同一給付方式請領。 本條例修正施行前在職人員已有任職年資未滿十五年,於本條例修正施行 後退休,擇領月退休金者,另按未滿十五年之年資為準,依左列規定擇一 支給補償金: 一、每減一年,增給半個基數之一次補償金。 二、每減一年,增給基數百分之○.五之月補償金。 本條例修正施行前任職未滿二十年,於本條例修正施行後退休,其前後任 職年資合計滿十五年支領月退休金者,依其在本條例修正施行後年資,每 滿半年一次增發半個基數之補償金,最高一次增發三個基數,至二十年止 。其前後任職年資超過二十年者,每滿一年減發半個基數,至滿二十六年 者不再增減。其增減之基數,由基金支給。 本條例修正施行前擇領或兼領月退休金人員,其所支領月退休金及遺族一 次撫慰金,均照本條例施行前原規定給與標準支給。 前項支領一次撫慰金之遺族為父母、配偶或未成年子女者,如不領一次撫 慰金時,得由遺族自願按原領月退休金之半數或兼領月退休金之半數,改 領月撫慰金。