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相關法條

法規名稱: 職場互助式教保服務實施辦法
職場教保服務中心人員之進用及勞動條件,應依勞動基準法及相關法規規
定辦理;其為政府機關(構)委託非營利法人辦理者,並應依下列規定辦
理:
一、教保服務人員之薪資,不得低於非營利幼兒園實施辦法所定各類人員
同等學歷薪資支給基準表第一級之下限。
二、依第十五條第二項進用之保母人員,不得低於非營利幼兒園實施辦法
所定助理教保員薪資基準第一級之下限。
三、非營利幼兒園實施辦法未有規定者,依進用人員擔任工作繁簡難易、
責任輕重及應具備之知能條件,自行議定,並不得低於勞動基準法規
定之基本工資。
職場互助式教保服務實施辦法 (民國 108 年 07 月 10 日 )
職場教保服務中心應依下列規定配置人員: 一、教保服務人員:應為專任。招收幼兒每十人應置教保服務人員一名, 不足十人,以十人計,且每一辦理場址應至少配置二名教保服務人員 。 二、主任:得視需要配置,並以專任或由前款教保服務人員兼任方式為之 。 三、護理人員:得以兼任或特約方式為之。 四、廚工:得視需要配置,並以專任或兼任方式為之。 前項第一款教保服務人員之資格,依教保服務人員條例規定辦理;其總人 數達三人以上者,得以符合兒童及少年福利與權益保障法第二十六條第一 項及第二項第一款規定者(以下簡稱保母人員)替代,且其人數不得超過 教保服務人員總人數之三分之一。 職場教保服務中心應將教保服務人員、護理人員及保母人員之資格證書影 本,公開於場址內明顯處所。