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相關法條

法規名稱: 幼兒教育及照顧法施行細則
本法第十七條第四項所稱特約,指幼兒園與醫療機構簽訂,具資格之護理
人員,於必要時提供專業服務之契約;所稱兼任,指幼兒園聘請具資格之
護理人員,以部分工時於幼兒園從事指定工作者。
公立幼兒園依醫事人員人事條例任用之護理人員,準用本法第二十一條第
一項規定。
幼兒教育及照顧法 (民國 107 年 06 月 27 日 ) EN
幼兒園有五歲至入國民小學前幼兒之班級,其配置之教保服務人員,每班 應有一人以上為幼兒園教師。 幼兒園助理教保員之人數,不得超過園內教保服務人員總人數之三分之一 。 幼兒園得視需要配置學前特殊教育教師及社會工作人員。 幼兒園及其分班應置護理人員,其合計招收幼兒總數六十人以下者,以特 約或兼任方式置護理人員;六十一人至二百人者,以特約、兼任或專任方 式置護理人員;二百零一人以上者,以專任方式置護理人員。但國民中、 小學附設之幼兒園,其校內已置有專任護理人員者,得免再置護理人員。 幼兒園達一定規模或其分班,得分組辦事,並置組長,其組長得由教師、 教保員或職員兼任之;附設幼兒園達一定規模及直轄市、縣(市)、鄉( 鎮、市)、直轄市山地原住民區設立之幼兒園得置專任職員;幼兒園應以 專任或兼任方式置廚工。 直轄市、縣(市)、鄉(鎮、市)及直轄市山地原住民區設立之公立幼兒 園,其人事、主計業務,得由直轄市、縣(市)人事及主計主管機關(構 )指派專任之人事、主計人員兼任,或經有關機關辦理相關業務訓練合格 之職員辦理。公立學校附設之幼兒園,其人事、主計業務,由學校之專任 (或兼任、兼辦)人事、主計人員兼辦。 幼兒園之行政組織及員額編制標準,由中央主管機關定之。 幼兒園教保服務人員、主任及組長依規定請假、留職停薪,或其他原因出 缺之職務,幼兒園應建立代理制度,由代理人代理之;情形特殊者,代理 人資格得不受教保服務人員條例第二十六條第二項規定之限制;其代理人 之資格、薪資及其他相關事項,於本法施行細則及第二十二條第一項所定 辦法定之。
公立托兒所改制為公立幼兒園後,原公立托兒所依公務人員任用法任用之 人員及依雇員管理規則僱用之人員,於改制後繼續於原機構任用,其服務 、懲戒、考績、訓練、進修、俸給、保險、保障、結社、退休、資遣、撫 卹、福利及其他權益事項,依其原適用之相關法令辦理;並得依改制前原 適用之組織法規,依規定辦理陞遷及銓敘審定;人事、會計人員之管理, 與其他公務人員同。 公立幼稚園、公立托兒所依本法改制為公立幼兒園,原依行政院暨所屬機 關約僱人員僱用辦法僱用之人員,及現有工友(含技工、駕駛),依其原 適用之相關法令規定辦理。