漢翔航空工業股份有限公司人事管理準則§24 相關法條-全國法規資料庫

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法條

法規名稱：	廢漢翔航空工業股份有限公司人事管理準則

本公司依前條規定資遣人員時，按其工作年資發給資遣費，工作每滿一年給與一個基數，其未滿一年之剩餘月數或工作未滿一年者，以比例計給之，未滿一個月者，以一個月計。

廢漢翔航空工業股份有限公司人事管理準則（民國 109 年 08 月 03 日）

本公司非有下列情形之一者，不得資遣人員：

一、歇業、虧損或業務緊縮時。

二、依法變更組織、解散或轉讓，致雇主變更時。

三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。

四、業務性質變更，有減少人員之必要，又無適當工作可供安置時。

五、從業人員對於所擔任之工作確不能勝任時。